各项规章制度，履行相应的保证手续，并填写相关的文件。 第二章劳 动 纪 律 5．请假 员工请假需提前1日按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突出事件不能先行 停发，并应立即办理移交工作。 35．本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在1个月以上者，可随时裁遣员工。员工如对于其所承受之工作不能胜任时， ...
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。（九）试用期为一到六个月，试用期结束后，经部门考核合格，上报公司行政部，公司和员工将签订劳动合同，合同期限为一年、三年、五年和无期限不等。录用 或经理直接向总经理通报，事后，员工回公司补办请假手续（三）、所有员工事假扣除该员工该天的工资或选择调休4.婚假：（一）、公司员工到达法定年龄，已进行了婚姻 ...
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载明：单位职工沈建辉，因家属住院需要陪护，于2010年4月4日至2010年6月4日请假期间扣发工资3000元。证16、洛阳建中工贸有限公司出具的（2010年 医嘱，可以证明证7中出院证明上医院出具的原告郑小兵休息四个月的证明不符合客观实际。被告畅通公司对原告郑小兵提交的上述证据1-17中对证1、3、4 ...
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：杨某月工资人民币(以下币种均为人民币)18,800元，一年支付薪金的月份数13个月；杨某在海德鲁公司每服务满1年将获得每年1天的额外带薪假期直至每年带薪年假累计 1、2008年9月海德鲁公司员工《员工手册》领用确认单，上有杨某的签字；2、2008年9月海德鲁公司第三版《员工手册》若干页，上有被查实在 ...
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1日执行的考勤休假管理制度[引进（2009）文字第11号]明确规定，员工请病假一律以医院出具的病假单为准，一年内连续病假半个月或累计病假一个月以上者，需出具三级甲等医院病假单。原告知晓公司的规定，但原告违反公司请假制度，递交2011年7月至8月上海市杨浦区长白社区卫生 ...
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召集应召天数之外另给来回路程计2天；R．部队点召按地区酌给路程假；（4）员工请假核准权限：①1天由班长核准（有总领班的单位应由总领班核准）；②2-3天由 ③代（调）班在当月份内一人以3次为限，一次为1天以内；春节前后3个月内以5次为限；④代理人必须与申请人属同一单位，且工作性质相同，经主管审核认为确实 ...
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调查笔录》。该证据证明：夏建群是单位的后整主管，臧明是单位包装组组长。单位虽然规定请假要有放行条，但夏建群作为主管，出去或者带人出去不需要请假条与放行条。夏 笔录》。该证据证明：他是夏建群的朋友。2010年7月15日18时许，夏建群打电话向他借车去给公司员工买西瓜，于是他就开车去威利丰厂门前将车借给了 ...
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负责城区钢铁基地环城路三标段和迎宾路工程、群星大道排水工程监理工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月14日，原告与被告签订一份《公司员工内部责任书》， 份《关于对谢建刚同志继续考核不合格的处理意见》，处理意见认为，原告未经请假离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全， ...
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。否则按旷工处理。4．2年假公司规定员工的年假为：_________天/年上班满______个月可开始休假（满_________个月则享有_______天年假）年假遇节假日 只限当年有效。4．8公共假日员工享受下列法定公共假日五一节：三天新年：一天春节：三天国庆节：三天女员工可在妇女节享有半天公休（遇 ...
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时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第十条 员工请假，应照下列规定办理：1．病假——因 病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多 ...
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