简称邮政局）、中国网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月 通知》规定“脱产支局长可按个人工作较长的邮与电岗位确定归属”。由于原企业分离时，任凤林已被解除劳动合同，对承受劳动权利义务的单位没有明确 ...
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六年亏损，目前生产经营状况严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。陈甲作为 发放生活费，标准为每月人民币(以下币种均为人民币)1,389.50元，个人应承担的保险费及公积金费用将由三元公司从中代扣代缴，每月10日将生活费打入陈甲工资卡。 ...
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公司为刘某某在2008年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年10月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)1,700元， 某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区 ...
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，需要再度培训。原告因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对 陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计人民币12,840元（其中个人应缴社会保险费人民币2,942.40元）；四、陈某于本判决生效之日起 ...
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合同，足以证明该协议是一种集体性质的行为，不能够代替伍某某的个人劳动合同；4、精元公司在仲裁时提供的《劳动合同补充协议》复印件与精元公司庭审时 ，但合同的约束力只分别局限于作为用人单位的精元公司和包括伍某某在内的各个劳动者之间，劳动者相互之间不产生拘束力，其不属于劳动法所规定的严格意义上的集体合同， ...
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规章制度，公司可立即辞退该员工并不给予经济补偿。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务；用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定 在履行劳动合同期间，原告的负责人吴XX于2009年1月20日通过银行转帐给付被告95057元，在原告未能提供证据证明该款项系吴揖倩与被告个人债权 ...
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ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资28069元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的 补缴2009年2月至2009年3月期间的城镇社会保险费8329.50元（其中包括原告个人应缴社会保险费1909元）；二、原告王ｘ在本判决生效之日起十日 ...
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保险费9,038.30元，其中王某某个人应负担部分753.35元，对此双方并未提出异议，予以确认。在劳动合同期限内，易士多公司关闭王某某原所工作的门店 。原审法院根据上述法律规定所作判决正确，本院予以维持。易士多公司的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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是2005年1月1日双方签订两年期限的那份劳动合同，原告公司当时并没有以书面形式告知被告本人终止劳动关系的相关事宜。 原审法院认为，劳动者的合法权益受 负担，其中的324.36元应由被告个人负担，故对应由原告单位负担的807.3元原告单位应支付被告。综上，原告郑州致和药业有限公司应支付被告李甄垫付的 ...
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注意事项董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是销售提成。 劳动者的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合条件 ...
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