支付其9,000元，无故拖欠工资6,000元。其在职期间经常加班，其中休息日加班109小时02分，延时加班94小时32分，被告未支付加班工资。请求法院判令被告支付 异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘纪辰系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作的证言 ...
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承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找 ，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200%的加班工资，及25%的拖欠加班工资的赔偿金，加班餐费补助（有QQ群里公布的图片截图）？...
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双方对2007年以前加班工资已作出约定，应理解为包括上述各项费用的工资总额已经经过法院处理，按照一事不再理的原则，对徐桂兰主张热电公司2007年克扣 已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于企业整体拖欠职工的工资、生活费的争议不属于人民法院受案 ...
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差额为2,180元。对于原告主张25％的赔偿金，因原告无证据证明被告存在恶意拖欠加班工资的行为，故本院不予支持。关于2009年9月至2010年4月的外来从业 蔡某2009年9月18日至2010年3月31日期间的加班工资差额2,180元；四、被告某能源公司于本判决生效之日起十日内为原告蔡某补缴2009年 ...
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提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定节假日从未安排过原告加班，故无需 诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时 ...
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提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定节假日从未安排过原告加班，故无需 诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时 ...
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年1月工资2150元；3、经济补偿金9675元；4、加班工资64965元；5、年休假补助费4300元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资11252元；5、年休假补助费1440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资880元；3、经济补偿金1320元；4、加班工资3435元；5、年休假补助费440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资11252元；5、年休假补助费1440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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