。如意公司庆典特刊大事记中曾记载：2008年4月，三水公司设立。2014年2月12日，如意公司因与三水公司合并而注销，所有债权债务由三水公司承接。 ，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，法院应予支持。詹雪霞解释说，该案中关于如意公司 ...
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。如意公司庆典特刊大事记中曾记载：2008年4月，三水公司设立。2014年2月12日，如意公司因与三水公司合并而注销，所有债权债务由三水公司承接。 在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，法院应予支持。 詹雪霞解释说，该案中关于如意公司 ...
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与吉强公司不存在任何法律上的承接关系。强联公司完全是按照公司法和公司登记条例新设立的一人有限责任公司，公司设立时出资是自行筹集的，与吉强公司无关。 。于法无据，本院不予支持。《工伤保险条例》第四十三条规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险 ...
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设合并，指两个以上公司合并设立为一个新公司，合并各方均解散。 其次，公司合并需要履行下列程序： 第一，参与合并的公司各方订立合并协议。 第二，通过合并 财产清单。 第四，通知债权人、公告。我国《公司法》第174条规定：“公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自 ...
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公司防范风险的手段之一。8.建立健全和完善议事规则、决策程序和内审制度 新《办法》要求建立符合审慎经营原则的担保评估制度、事后追偿和处置制度 机构的,应当征得该融资性担保公司所在地监管部门同意,并经拟设立分支机构所在地监管部门审查批准。4.融资性担保公司因分立、合并或出现公司章程规定的解散事由需要解散 ...
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主要采用将转让企业职工权利与义务自动转移于新雇主的方式予以实现；(2)向因为企业转让而被解雇的职工提供保护；(3)设立了关于在企业转让发生前向工会代表 的程序作了较为具体的规定。 (二)对我国相关立法的评价与建议 1.我国对被合并公司(企业)职工的劳动合同应否当然承继即职工如何安置问题并无一致的规定。 ...
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存续公司应办理变更登记，被吸收公司因解散而办理注销登记：新设合并，则新设立的公司应办理设立登记，参与合并的各公司都要办理注销登记。另外，公司的 ，假如股东大会召开时间为1天，也就是说双方同时召开股东大会做决议，最效率的母子公司合并为召开股东大会需花费2l天，然而对于持股份额达90％以上的母子公司而言， ...
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公司所在地监管部门同意,并经拟设立分支机构所在地监管部门审查批准。5、新《办法》第十四条 融资性担保公司因分立、合并或出现公司章程规定的解散事由需要 说明或进行必要的整改。监管部门认为必要时,可以向债权人通报所监管有关融资性担保公司的违规或风险情况。监管部门约见董事、监事、高级管理人员进行监管谈话这是 ...
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其中一个法人存续，另一个法人消灭；后者是指两个法人合并时，该两个法人均归消灭而另创一个新法人。法人联合是在保持各企业法人独立的法律地位的前提 ，也是公司生产经营决策的最高校力机关。目前联营公司的董事会组成主要有两种情况，一种足以主体厂为主设立董事会，同时配备少数人员负责协调工作，这种形式通常被称为“一 ...
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然而，再分配不能免除董事会的总体责任，或者免除成员的个人责任。再次，公司的合并、分立、收购、兼并、接管、股份交换、债转股，资产剥离和资产 中国大百科全书出版社1984年版，第485页。 [⑤] 新《公司法》一方面力促公司自治，另一方面则大大强化了公司的责任机制，在公司设立登记、控股股东和高管人员的责任 ...
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