赵全禄，大庆司洋律师事务所律师。被上诉人(原审被告)大庆市瑞兴房地产开发有限责任公司，住所地大庆市萨尔图区东风新村纬二路18号。法定代表人郝智勇，职务总经理。 产权，至今未给上诉人办理个人产权。 被上诉人已构成违约。因此上诉人可以解除合同。请求撤销原审判决，发回重审或依法改判。被上诉人辩称：双方当事人 ...
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指定鉴定机关对其所实施的工程质量和造价进行鉴定。只有鉴定结论才能证明其请求是否合理合法。原判认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。富华公司 公司已收取大部分土地转让款，因此富华公司应依法解除合同，才能再次处分该地。在基础公司已提起本案诉讼向发包方高荣公司主张权利并主张对建设工程享有优先受 ...
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其仍在我公司工作，直到今年年底，他的劳务合同到期，我公司要与其解除合同。根据劳动法，已享受社保待遇的人员，我公司可以不给予经济补偿。该员工现提出：他进厂时 保险金，故我公司应将2008年-2009年这一年的补偿金发给他。 我想请教各位，我公司是否应该发给这一年的补偿金给他？那么相关的法律依据是什么呢？...
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公司单方面的解除合同，后获得一定数量的赔偿金……然合同规定是25号前到账的赔款金，现在并没有入帐……是否可以去像公司要求这个延迟费用？有些同事离职三个月了，也还没有得到这笔赔偿金……我担心会跟那些长时间没有得到赔偿金的同事一样……如果协商的话，只要再确定个赔偿时间就行了么？...
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要自动辞职,但是我是今年8月生下孩子的,我的合同今年12月到期,且合同上说了"违反计划生育可以解除合同";我公司是较大的民营私企,但我从来没有休产假和孕 就上班了(这一个月是请的其他病假),我还是很希望继续上班的;请问12月后若公司不与我续签合同,我可以要求它按照"三期"要求延续到1年后或要求补偿吗?...
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工作半年，怀孕5个月，现公司单方提前解除合同，请问本人是否可以要求公司赔偿怀孕后5个月工资+三个月产假工资+一年的哺乳期工资呢？...
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公司因为经营问题，经常性拖工资，一般拖一个月左右，但最终还是有发工资的。请问一下，员工现在罢工，公司是否可以以“无故旷工”的原因与罢工的员工解除合同？...
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我想咨询下，关于工伤事故的问题，我父亲去年5月26号受工伤（已评定），到今年1月15号结束治疗，现在有部分医疗费用还没有申报下来，公司也没有继续安排工作，因为一年多没有工作，经济压力比较大，所以想咨询下，我父亲是否可以在合同没有解除的情况下，去其他的个体单位打工呢？...
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的函》是在双方签订《补充协议书》后多年，上诉人不履行义务，茶叶公司已经起诉要求解除合同，且一审庭审已经结束的情况下，由上诉人发出的，不能证明上诉 转移给桂林洋农场。三、关于一审判决适用合同法第九十四条第（四）项是否错误的问题。由于本案《土地使用权转让合同书》和《收取开发费协议书》虽然签订于合同法实施 ...
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享有解除权。但有些法院在审理中只审查了解除合同的相关法律文书是否齐备，对谁享有解除权没有审查，导致二审再审改判的情况也不少。(2)、《合同法》 承认法定的违约金，因为在新的合同法之前，我们一直有法定违约金存在。所以法官经常可以宣告当事人约定金无效，然后实行法律违约金。但是随着《合同法》颁布以后，原来的 ...
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