不小心弄坏了，公司要求我赔偿3000元钱。问题如下： 1.是非故意的（但是对非故意的举证可能不太容易），我是否需要全额赔偿，或公司是否也需要担负一定的 是违法的； 5.这件事情我应该或可以向国家什么部门申请法律帮助和保护； 6.公司是否有权解雇我？ 对于生活在社会底层过着蚁族生活的我而言每一分钱都是很 ...
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自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!...
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,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，我已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是 １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工，故没有参考） ３，如果Ａ公司取消 ...
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请教各位大侠，员工8月离职，公司9月份发放上半年（1-6月）绩效奖金，请问该员工是否有权要求公司给予上半年的绩效奖金？如公司以离职为由拒发，该员工应怎样进行维权？真心谢谢！...
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我是一名外来务工者，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了 了我们也不确定工作站的证明，在当地最高劳动局是否生效。而且厂方要求我们签，签了也没有任何经济补偿。请问，我们是否有权要求厂方“清龄”，按劳动法给我们每年赔偿2 ...
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原因与处理决定，拒绝签字并保存复印件。 接下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可以此为由对我进行停工（无薪）的处罚。 3，如果向劳动仲裁提起诉讼，应该准备什么资料，可提出什么要求？另外本人没有劳动合同，两份 ...
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。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为 证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同 ...
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进入酒店不久弱电的工作内容也让我接手，并没有给过额外的工资，我也没提出这方面要求。但是现在酒店接了些婚宴，说餐厅人手不够让我去给传菜，被我拒绝了，结果说什么违反公司规定给了我一个处分，我想问下公司是否有权给我下这个处分！我是否有权拒绝这种劳动，如果这件事影响到我今后的工作，我该怎么保护自己的权益...
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我司仓库监管员私下收取客户给其的所谓生活补贴费用，但是其没有向我司汇报情况，并且我公司本身也会每月给员工固定的生活补贴费用，他说这笔费用是客户自愿给他的，与我公司无关的，我们现在要和此员工解除劳动关系，是否有权要求其退还客户公司给的费用？...
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我是一名促销员，但属于公司，并非商场员工，其他公司促销员未经我允许将未付钱商品{价值不足9元}偷放进我的手提袋，出场时被商场认定是我拿的，现在商场没有证据是我所拿的情况下，不追究另一名促销员的责任，反而以我出卖场时未检查携带物品的名头，要求我交罚款300，这是否合理？我是否有权要求索赔？...
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