烟草公司关于时效的辩称不予采信。根据法院查明的事实，刘治国与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司所 部门。三门峡市兴业劳务派遣中心于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为刘治国缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体 ...
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烟草公司关于时效的辩称不予采信。根据法院查明的事实，李永成与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司 部门。三门峡市兴业劳务派遣中心于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为李永成缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体 ...
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，故对被告关于时效的辩称不予采信。根据本院查明的事实，原告与被告三门峡烟草公司没有劳动关系，但被告城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区 。被告三门峡市兴业劳务派遣中心于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为原告刘志国缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（ ...
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，故对被告关于时效的辩称不予采信。根据本院查明的事实，原告与被告三门峡烟草公司没有劳动关系，但被告城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区 。被告三门峡市兴业劳务派遣中心于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为原告李永成缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（ ...
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时，经理却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺， 补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金，劳动者应当按照有关规定，要求用人单位支付，只有经劳动者要求 ...
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6月至9月每月有4000元工资通过银行卡发放；6、社保缴费记录，证明被告以月工资4000元为原告缴纳了2009年4月至同年11月的社会保险费；7、 费用，这笔费用与被告无关，对于原告陈述的每月领取现金4333元的说法，称“由于公司没有资料，无法查证，但认为应该是真实的”。根据法律规定，工资系劳动合同 ...
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固定期限的劳动合同关系，对社保局证明有异议，提出强联公司是租用了原告的工地，在租赁期间承担了对职工社保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工人和强联公司并未 份。3、验资事项说明书1份。证明被告是独立的一人有限责任公司，系独立法人，与吉强公司没有法律上的承接关系。4、土地转租合同1份。证明强联公司的 ...
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为此，公司下了通知，最近会叫保险公司的人给员工解释为什么没有社保卡和资料，我认为公司和劳务公司联合欺骗员工。其理由是，公司下了通告，由于清远社保基数增加， 以前每人每月缴纳68元改为80元，新入职员工每人每月缴纳130元 。诸多破绽，我们怀疑是劳务公司变相黑员工的钱，所以问下，这种情况下怎么做才是正确 ...
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。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司 几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保， ...
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无需再缴纳。上海市某经营部每月向高某发放缴纳社保补贴500元。现要求本公司不为高某缴纳2008年10月至2009年5月的社会保险费。高某辩称，不同意某 是签订劳动合同的，那么就与某公司签订；如果员工属于协保、失业人员，那么就与上海市某经营部签订聘用协议；对证据3的真实性没有异议，高某是向上海市某经营部 ...
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