和中兴通讯等知名公司多起原员工侵犯公司商业秘密被判处刑罚案也接连发生。商业秘密是我国也是全球近年来十分热门的话题，预防和保护商业秘密更迫在眉睫、引人深思。本文主要从保密协议的签订、履行和商业秘密的法律保护以及如何完善传统立法对商业秘密保护的不足进行初步探讨。北京律师 http ...
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对方披露公司涉密信息的，须与其签订公司《保密协议》。5．5．无论是否在职或是否从中获利，员工均不得与任何个人、公司或机构交流、或在未经授权或签署 对于负责接收、记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息的人员应要求其签署附加的保密协议，约定其保密义务。同时在日常工作中，加强对举报信箱、热线电话、电子邮箱 ...
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上也更为明确且易于操作。故企业应注意与相关涉密员工签订完备的保密协议或条款，以保障在员工违约侵犯其商业秘密时能够得到全面、及时的法律救济。编者 、调整或变更违约金的约定，故该违约金条款对双方均有拘束力。因此，原告AZ公司要求被告承担15000美元违约金的诉讼请求，法院予以支持。根据《反不正当竞争法》第 ...
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被告xx设计建立劳动关系的观点本院不予采纳。根据二被告与案外人上海数字娱乐中心签订的相关协议中约定，被告xx设计对优秀学员有发放“学习补贴”的义务，而原告与被告 过钱款，转帐单虽显示为“工资转存”，被告xx设计辩解出现该情况是因其公司员工的工资与学员的补贴系统一造册通过银行转帐，继而产生了以“工资转存 ...
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就此主张权利，依据不足，本院不予采纳。 原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定原告 途公司经营秘密的涉案行为构成了不正当竞争，原告悦途公司要求被告承担赔偿经济损失及诉讼合理支出的法律责任的诉讼主张，理由正当，本院予以支持。关于赔偿经济 ...
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就此主张权利，依据不足，本院不予采纳。原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定原告 悦途公司经营秘密的涉案行为构成了不正当竞争，原告悦途公司要求被告承担赔偿经济损失及诉讼合理支出的法律责任的诉讼主张，理由正当，本院予以支持。关于赔偿经济 ...
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民终字第1323号判决书。二、基本案情1984年12月10日，原告XJ公司与德国西门子公司签订技术秘密转让合同，以有偿技术转让的方式受让西门子公司的继电保护和 ，拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和 ...
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陈某停止侵权的主张，应予支持。但由于广联印花厂未能提供足够的证据证明其所要求的经济赔偿的合理性，故法院最后判决陈某立即停止侵害广联印花厂经营信息的行为， 的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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比例，依法被认定无效并承担经济补偿金的案例，也有劳动者不遵守企业合理的岗位调整要求，依法被驳回诉讼请求的案例；既有企业因制定的规章制度不合理而违法解除劳动合同 业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年的总工资收入的100倍。某公司主要生产一种涂布机，史某在某 ...
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、保险业）中，用人单位以保护商业秘密的为名意图留住人才，普遍与全体员工签订竞业禁止协议。签订合同的劳动者大都直观地理解为：解除劳动关系后在限定期内不能 ，例如保鲜性要求较高的产品。 [7]如《江苏省劳动合同条例》第17条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业 ...
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