，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在 以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我的合法权益？...
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工作了一年多几个月，但是今年7、8月份的时候，公司另注册了一个公司，但其实还是原公司，所有员工都签订了新的合同，所以工龄都变成了只有几个月， 13号那天，我们先拿到了应有的工资，然后跟内地负责人签订了一份赔偿金协议，协议要求在12月底前，把赔偿金还清给我们所有人。之后我们大家就取了三份东西离开公司 ： ...
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要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在是没有劳动合同和社保的...
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是在哪个超市哪个人摔伤的。围绕争议焦点，被告焦作市×××超市有限责任公司提供下列证据：1、被告员工为原告支出医疗费的借据1份，证明被告向原告垫付了5000元的 住院伙食补助费、交通费的理由正当，予以支持，但具体数额以本院确定的为准；原告要求赔偿营养费、精神抚慰金的请求，因原告伤情较轻，故不予支持；原告 ...
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树枝致使树枝与高压线交织在一起。自己是广告公司员工，公司在凌晨5点派遣自己工作，以上情况导致事故发生。故起诉要求北京电力公司、汽修厂、绿化局、广告公司承担 医药费及至付清之日利息。 【裁判】 一审法院经审理，判决北京电力公司、汽修厂连带赔偿刘先生各项损失5万余元，并驳回了原告的其他诉讼请求。一审判决后 ...
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仅是货物买卖的法律关系，并非隶属关系。鑫源公司对卸水泥过程中发生的损害后果也无过错，不应承担赔偿责任，故对其要求驳回原告对其的诉请予以支持。李萍和毛建 遗漏诉讼主体，装卸队负有责任。经查：装卸人员不固定，每装卸一吨水泥支付5元给员工，不存在装卸队这一单位名称，其上诉理由不能成立，不予支持。上诉人段传军 ...
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向公司要，公司说是之前不清楚情况，所以暂停发工资，但是等我一说辞职后，公司还是说不给发，说是公司也有损失，之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司（我是属于劳务派遣），打电话到劳务公司后他们经理这样说的：工资给你发完，但是你还要赔偿公司的损失（工期拖后之类的），我应该给他赔偿吗？...
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离职时给员工写了离职证明，后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工，现在他离开我拒绝执行合同，对方索赔，算不算是离职员工的责任，是否应该由他来承担经济损失。...
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埋在水泥石块下面,造成腰椎压缩性骨折。经仲裁委员会认定为工伤,且部分丧失劳动能力。卢某要求公司赔偿其各项损失,不料公司却否认双方存在雇佣关系拒不理赔。该公司称 事故赔偿应由钟某承担。 近日,福建省永定县法院判决解除煤矿公司与卢某的劳动关系,煤矿公司赔偿卢某各项损失9.9万余元。■以案释法不因项目发包而 ...
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规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方 或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费合计÷协议服务 ...
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