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1月至10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法处理方法,则按劳动仲裁部门决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德 榜。工资凭证全在珠江公司处,由于众所周知原因,上诉人与珠江公司地位并不对等,上诉人如果索要工资凭证,极可能会被珠江公司解雇,一审法院完全没有考虑上述 ...
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1月至10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法处理方法,则按劳动仲裁部门决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德 榜。工资凭证全在珠江公司处,由于众所周知原因,上诉人与珠江公司地位并不对等,上诉人如果索要工资凭证,极可能会被珠江公司解雇,一审法院完全没有考虑上述 ...
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1月至10月份平均工资发放11月份、12月份,如珠江公司存在违反劳动法处理方法,则按劳动仲裁部门决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德 榜。工资凭证全在珠江公司处,由于众所周知原因,上诉人与珠江公司地位并不对等,上诉人如果索要工资凭证,极可能会被珠江公司解雇,一审法院完全没有考虑上述 ...
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