住该局宿舍。原告史纪成诉被告中华人民共和国北仑出入境检验检疫局(下称北仑检疫局)事实劳动关系纠纷一案，本院于2002年10月31日受理后，依法组成合议庭，于 关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交养老保险金问题，被告认为原告应从1994年10月开始知道其权利受到 ...
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报酬，因此，可以认定王某、**公司双方于2011年1月18日解除劳动合同后又形成事实劳动关系。现王某要求确认2011年2月至2011年10月期间存在劳动 后支付的工资系劳务费，不是劳动关系的辩解理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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单位业务的组成部分。 因此，只要符合上述规定，你与单位就存在事实劳动关系。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订 二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）因与被上诉人卢国胜事实劳动关系争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第142号民事判决， 、退还被告入职押金100元。关于被告在诉讼中主张原告违法解除劳动关系的赔偿金6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在，由此引起双方 ...
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事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南欣极泰金属材料有限公司因与被上诉人陈文鹏事实劳动关系纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民一初字第290 原告到被告处工作，任总工程师，也系被告股东。2004年1月，被告制定了《关于参与管理工作股东离所的有关规定》，对于参加工作的股东因正常原因离所的 ...
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，请求二审法院撤销原判，依法改判。 被上诉人云南天籁村娱乐城答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本案经二审审理， 人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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，共计31090.24元；2、被告承担本案的诉讼费。 原审法院经审理查明的案件事实：2003年11月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未 人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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，法院应认定此种规避无效，认定双方存在事实劳动关系符合相关劳动法律规定。 [评析] 笔者赞同第二种观点。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005 但梅某本身只是一个劳动者，梅某按加工合格产品的数量，不定期地领取劳动报酬，只是说明公司与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资， ...
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致诚律师事务所律师。上诉人佛山市禅城区新苑酒家（以下简称新苑酒家）因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第 》第二条规定的用人单位主体资格，原审根据《广东省工资支付条例》第三十二条关于：“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为 ...
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致诚律师事务所律师。 上诉人佛山市禅城区新苑酒家（以下简称新苑酒家）因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第 第二条规定的用人单位主体资格，原审根据《广东省工资支付条例》第三十二条关于：“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为 ...
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