,勤工助学型实习生并没有明确被劳动法排除在劳动者之列。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学,不视为 受到伤害后,可以参照工伤保险的规定对实习生进行赔偿,也不至于发生上例中学校和实习单位巨额赔偿的情况。 (二)我国的人才市场的管理缺位,造成人才 ...
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保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。第 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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范围,对照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)和《工伤保险行业风险分类表》(《关于工伤保险费率问题的通知》劳社部发[2003]29号),确定其 ,经财政机关同意,财务部门按规定提请核销处理。追偿办法及核销程序按照国家有关规定执行。会计核算第一〇一条 财务部门根据基金收入情况,做如下处理: ...
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,另一方当事人可申请法院强制执行。另外,当事人对劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请的决定,可以提起行政诉讼。 四、特殊程序 劳动者如果受到工伤或患职业病,则需 工资。否则,一旦超过诉讼时效,就有可能丧失胜诉权。 最后,劳动者务必注意在依法维权时关于时效的规定,切勿因耽误时效而丧失依法保护自己合法权益的 ...
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赔偿责任。劳动者已获得民事赔偿的,对其相应医疗费、交通费、误工工资等明显重复的项目,不应再享受工伤保险的对应待遇。 四、关于证据的审核和事实的 个月内未申请人民法院强制执行,用人单位要求解除保全的,人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -
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赔偿责任。劳动者已获得民事赔偿的,对其相应医疗费、交通费、误工工资等明显重复的项目,不应再享受工伤保险的对应待遇。 四、关于证据的审核和事实的 个月内未申请人民法院强制执行,用人单位要求解除保全的,人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -
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日公布、2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤 划等号,但是,笔者认为,不能一概而论,要具体问题具体分析。在《机动车交通事故责任强制保险条例》生效前,如果机动车一方无责任,根据《道路交通安全法》的 ...
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。 (一)罪犯参加劳动改造是强制性劳动,对有劳动能力拒不参加劳动的,《监狱法》没有明确的强制处理规定 《监狱法》第4条规定监狱对罪犯应当依法管理,根据改造 补偿数额差别较大,在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章,在进行诉讼中,往往不被法院采用,会被 ...
//www.110.com/ziliao/article-230701.html -
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。 (一)罪犯参加劳动改造是强制性劳动,对有劳动能力拒不参加劳动的,《监狱法》没有明确的强制处理规定 《监狱法》第4条规定监狱对罪犯应当依法管理,根据改造 补偿数额差别较大,在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章,在进行诉讼中,往往不被法院采用,会被 ...
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。 (一)罪犯参加劳动改造是强制性劳动,对有劳动能力拒不参加劳动的,《监狱法》没有明确的强制处理规定 《监狱法》第4条规定监狱对罪犯应当依法管理,根据改造 补偿数额差别较大,在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章,在进行诉讼中,往往不被法院采用,会被 ...
//www.110.com/ziliao/article-230699.html -
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