发展而较快增长。 大力推进和完善工资集体协商制度，实现企业工资决定机制的转变，使工资集体协商制度逐步成为多数企业决定工资分配的主要方式，保障劳动者参与工资 的投入力度。重点加大对农村劳动力培训、促进就业、社会保障和劳动保障监察执法等工作的投入。一是将促进就业再就业、劳动力市场建设以及街道（乡镇）、社区 ...
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1、认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)和我省的实施意见，继续大力推进就业再就业工作，进一步完善和落实再就业 。指导有条件的地区，建立地方财政应急资金，专门用于垫付由于企业主逃匿产生的欠薪。(劳动工资处组织实施)3、建立企业工资正常增长机制大力推行工资集体 ...
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在移交过程中突击调动、突击提干、突击涨工资、突击花钱、突击处置国有资产，确保移交工作的正常进行和社会的稳定，确保移交过程中思想不散、秩序不 省财政厅、省劳动保障厅、省国税局、省地税局《关于加快推进国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作的通知》(晋国资分配(2004)113号)等国家及省、市 ...
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对国有企业高层管理人员试行年薪制。推行工资集体协商制度。完善收入分配宏观调控体系，保持合理的收入分配关系。职工实际平均工资年均增长５％左右。──建立和完善 保障工作的对外宣传，提高我国在劳动和社会保障领域内的国际地位。进一步做好境外就业综合管理工作。６、思想作风建设和干部队伍建设全面落实党中央关于加强 ...
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双重调控。（三十二）加强对企业工资收入分配的监督和指导。总结企业开展工资集体协商试点经验，积极推进试点工作。全面实行工资指导线制度。完善劳动力市场 贯彻落实《１９９９年－２００３年劳动保障系统干部教育培训规划》和《关于深入开展劳动保障业务知识培训的通知》，重点抓好劳动保障业务培训，全面落实干部教育培训 ...
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。 二○○九年六月五日 关于2009年经济体制改革工作的意见 省发展改革委 2009年是新中国成立60周年，也是我省推进“两个加快”的关键一年。灾 ，加快完善社会保障制度 (十九)实施更加积极的就业政策。全面贯彻实施《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发(2008)5号)、《国务院 ...
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合法权益，根据省十一届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》和《浙江省人民政府关于印发公民权益依法保障行动计划的通知》（浙政发〔2008〕47号）精神 的就业指导和服务，做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察， ...
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部门，指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，积极推行工资集体协商制度，完善职工民主参与决定 。（二）建立协调机制。为切实加强对解决企业工资拖欠问题工作的组织领导，市政府建立了抚顺市推进企业解决工资拖欠问题联席会议制度（组成人员名单附后）， ...
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工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》（国办发〔2006〕91号）。为切实推进我市企业解决工资拖欠问题工作，结合我市实际，特制 ，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减 ...
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〈工伤保险条例〉试行办法》，省人大常委会审议通过了具有法规性质的《关于加强劳动和社会保障工作的决定》。全省劳动保障监察机构下大力气查处违法用工案件， 人工成本信息指导等宏观指导制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。继续推进企业工资决定机制转变，指导企业大力推行工资集体协商制度，建立和完善企业职工 ...
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