年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残鉴定为9级伤残。（劳动合同10年到12年都没有签）我爸到保险公司资讯过保险公司好像只赔偿3 辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢？再根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题的解释和最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多 ...
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公司能调整岗位。 如今：公司愿意赔偿1个月工资+1个月代通知金辞退我。 我表示不接受，并提出“按劳动法第八十七条要求双倍支付赔偿金”。 但是得到公司先后 我是否能通过仲裁解决？ 问题补充：公司在与我签署劳动合同至今，公司和部门未发生任何变化，唯一变化就是加盟商被收购。 我的合同岗位是“专员”，而自签约 ...
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我现在劳动仲裁单位，让其赔偿我未签合同的双倍工资，和补缴保险，如果单位承认我们的事实劳动关系，单位是不是就可以依照这个让我赔偿不是因为我造成的损失，是我下属造成 是不是我劳动仲裁胜诉的钱他不会给会接着仲裁我？我应该怎么办？确实不是我的过错！若企业现在制造出岗位职责，然后说已经向我公示了，我该怎么反驳？...
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，大多数是青壮年，只因＂生死合同＂患病后无人管，为了治病花光了所有的积蓄。乡镇政府已意识到问题的严重性。开始建立劳动服务站，完善管理职能，加大 根据省职防院评残结果，2000年11月由劳动部门判定给35名患者一次性赔偿费用200万元。 3、 再生障碍性贫血 2000年7月7日萧山市卫生局公共卫生监督所 ...
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问题的异议。被申请人再审答辩称：原审程序合法，认定事实清楚，对申请人办理养老保险金手续、补缴养老保险金的问题已经作出了结论，原审判决并无不当，应驳回申请人的申 劳动合同，被申请人已继续履行了原合同，并未违法解除申请人的劳动关系，申请人关于未签劳动合同双倍工资的主张应自2009年1月1日起一年内提出，而 ...
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索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额， 并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：关于工作地点的，一般在劳动合同中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子 ...
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索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额， 并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：关于工作地点的，一般在劳动合同中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子 ...
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保险费，说明硕大公司已经履行了诚实信用义务，时某某据此要求硕大公司支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，难以支持。时某某作为硕大公司人事行政人员，理应知道硕大 的上述义务。硕大公司亦无证据证明时某某的工作职责包含劳动合同的签署及管理。时某某2009年7月10日因工作问题与硕大公司总经理发生争执，时某某应 ...
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华桂公司应否向蒙志东支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动 1月至2009年12月期间的养老、医疗、生育、工伤保险；赔偿失业金损失168840元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元；支付 ...
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