年2月24日在工作中受伤，并在2009年向我局提出工伤认定申请，已经超过了法定申请工伤认定的时限，故我局作出不予受理决定。并提供证据1、原告本人 的时限，被告市人社局作出的《工伤认定申请不予受理通知书》是正确的，应当维持。关于原告提出应该按照《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》来确定工伤认定 ...
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物击落至工地地沟中受伤。原告与第三人发生的纠纷属于工伤保险调整范围，侯像波有权向劳动部门申请工伤认定。被告向法庭提交了以下证据：1、侯像波工伤认定 》第十四条第一项及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）；证明工伤认定的政策依据。14、行政复议决定书（洛政复决 ...
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结果无效,那么,不论是答辩人,还是上诉人,其申请工伤认定都是超期的,结果都是无效的,从这也放映出上诉人逻辑的相互矛盾.综上所述,上诉人 的上诉没有事实 .依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(三)项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第十七条的规定,判决如下: 一 ...
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结果无效,那么,不论是答辩人,还是上诉人,其申请工伤认定都是超期的,结果都是无效的,从这也放映出上诉人逻辑的相互矛盾.综上所述,上诉人 的上诉没有事实 .依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(三)项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第十七条的规定,判决如下: 一 ...
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》劳社部发（2005）12号第四条、《四川省劳动和社会保障厅关于切实做好职工工伤认定工作的通知》川劳社办（2007）88号文件3、红旗公司关于工伤性质 多处烧伤，吸入性损伤、脑震荡。2009年5月7日 张雷雷之父向市劳动局申请工伤认定。同日，市劳动局以江都公司为用工单位作出（2009）？号认定决定， ...
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区劳动争议仲裁委员会出具于2006年7月1日出具的关于许强与艺苑宾馆存在事实劳动关系、并申请工伤认定的材料；12、卧龙区劳动争议仲裁委员会出具于 在南阳市中医院治疗。2006年9月10日，被告根据卧龙区劳动争议仲裁委员会提交的关于许强与原告艺苑宾馆存在事实劳动关系以及南阳市中医院提供的许强的住院病历等 ...
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张建之父张印周向西安市雁塔区劳动和社会保障局申请工伤认定。被告受理后，向原告发出了《工伤认定立案调查通知书》，并要求原告提供相关材料，原告按被告的 以被告认定事实不清，超越法律权限要求撤销工伤认定决定的理由不能成立。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（四） ...
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其申请工伤认定，李存于2006年11月 12日前即书面向被告申请工伤认定，并未超过1年的法定期间。关于原告与李存之间是否存在劳动关系的问题，虽然原告与李存 的职工还是雇工，其在工作时间、工作场所因工作原因身体受到损害的事实存在，属于《工伤保险条例》的调整范围。综上，第三人李存作为原告的职工，在工作时间 ...
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其在被诉行政机关受理本案申请工伤认定时及一审法院审理期间，均未申请司法鉴定以确定真伪，根据最高人民法院法释[2002]21号《关于行政诉讼证据若干问题的规定》 问题，它对本案的实体处理无影响，不能够成为撤销的理由。因此，原审法院认定本案事实清楚，审判程序合法，维持被诉行政机关作出的具体行政行为并无不当 ...
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社会保障部办公厅于2004年5月18日的《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中答复，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对 未经行政复议程序直接提起行政诉讼，违反法律规定，应裁定驳回起诉。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十三条第一款、第 ...
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