本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。国家劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法=若干问题的意见》第34条规定："除劳动法第二十五条规定酌情形外 单位工作时间的长短，给予3个月至一年的医疗期，在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原因定工人同等对待，第二十三条第一款规定，劳动合同制工人因 ...
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意见处理（见编者注）。由全民所有制单位调入人民公社经营的企业的矽肺病职工，其待遇应如何处理的问题，在国家未有统一规定以前，你区可根据具体情况酌情处理，待 以不超过本人原标准工资百分之九十为限。此项费用由企业行政方面在直接支付的劳动保险费项下开支。四、根据国务院批转劳动部等五个部门“关于防止矽尘危害工作 ...
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起施行。同时，《四川省人民政府发布〈四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定〉和〈四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定〉的通知》（川府发170号）在 关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见》（渝府发45号）执行。第十条本规定由市劳动和 ...
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、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算；???（五）享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算；???（六 生活保障待遇。???第五章?社会救助???第三十六条?各有关部门和单位应当按照《关于贯彻落实省物价局等九部门对城市居民最低生活保障对象收费减免问题的 ...
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。会或者职工代表与企业代表依据法律、法规和有关政策，就企业内部工资分配制度、分配形式、支付办法和收入水平等问题进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的 奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资 ...
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。会或者职工代表与企业代表依据法律、法规和有关政策，就企业内部工资分配制度、分配形式、支付办法和收入水平等问题进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的 奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资 ...
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内保留原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（ 13号）等文件，制定出本单位的人事制度改革方案及配套办法，经职工（员）大会或职工（员）代表大会讨论通过后，报所属教育部门和人事部门核准。原已确定 ...
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内部管理体制改革，优化教职工队伍，提高教育质量和办学效益，妥善解决富余人员安置和待遇问题，特制定本规定。第二条 本规定所称富余人员，是指按编制定额和优化 工资、职务工资与工龄津贴之和，下同)，和中央、省市规定的各项固定补贴(不含奖励工资，书报费，下同)。并视其工作情况和表现，可适当发给补贴。(二)原 ...
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意见处理（见编者注）。由全民所有制单位调入人民公社经营的企业的矽肺病职工，其待遇应如何处理的问题，在国家未有统一规定以前，你区可根据具体情况酌情处理，待 以不超过本人原标准工资百分之九十为限。此项费用由企业行政方面在直接支付的劳动保险费项下开支。四、根据国务院批转劳动部等五个部门“关于防止矽尘危害工作 ...
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的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资 6．乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 约定的事项 1．甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2．甲方为乙方解决伙食问题； 3．甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________ ； 4．除 ...
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