与王某签订了劳动合同，只是目前劳动合同遗失。 2、公司不应支付加班工资，认为王某在加班时间其实是在处理私事。最终二审法院驳回了A公司的上诉请求。 法院 ，其若要主张已经签订了劳动合同，则其必须自行承担举证责任。 其次，员工能证明其在正常工作时间以外时间加班，若公司需要证明其在该段时间内是在处理私事而 ...
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元，补足养老、医疗、工伤、失业保险费用至解除劳动合同当月，补发加班工资44100元，承担违约责任。原审法院经审理认为，2001年9月，原告进入被告单位处 补偿金，经本院审查，蔡祥利所举证的解除合同“通知”，可以证明徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司已经通知蔡祥利到公司办理 ...
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一审法院认为对XX公司的具体损失无法通过现有证据予以明确，XX公司应对此承担举证不能的不利责任。但XX公司存在损失系客观事实，其作为生产企业，尽快清理并恢复 加班通知系其单方证据，真实性无法确认。其提供的9月、10月、11月加班工资发放表因有员工签字，真实性可以认定，但与本案关联性无法明确。但在事故 ...
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提起诉讼，请求判令某某供电公司支付其未签订劳动合同的双倍工资、公休日及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元； 均掌握在用人单位手中，劳动者确实无法举出充分的证据。故举证责任应由用人单位承担。一审举证责任分配错误。3、一审以农网改造工程系国家惠民工程来否认 ...
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2000元。2002年12月23日，辉县市汽车配件厂改制为河南省辉县市汽车配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善 ，李清林不能举证证明其双休日、节假日工作以及平时加班的事实，且该诉请超过了申诉时效期间，故双休日、节假日工资及加班工资不应支持。同意 ...
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元；2.违法解除劳动合同的6个月经济补偿金9000元；3.克扣加班工资、拖欠工资应当支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金230160.90元；4.缴纳2009年8月 计4541元。葛XX主张三个月工资数额为6225元，未举证证明，故对其主张中的超出部分不予支持。 关于葛XX主张意XX公司克扣其2010年7 ...
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合同，应依法向劳动者每月支付双倍工资。双倍工资请求中，劳动者只须证明与用人单位存在劳动关系。书面劳动合同订立的举证责任在于用人单位，劳动者无须就书面 请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管?(二)加班工资请求梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1点至 ...
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，应依法向劳动者每月支付双倍工资。 双倍工资请求中，劳动者只须证明与用人单位存在劳动关系。书面劳动合同订立的举证责任在于用人单位，劳动者无须就书面 给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1点至 ...
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认为，当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任 向李改玲一次性支付2009年6月1日至2009年6月5日的二倍工资768.1元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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的应得工资为准。 另外一种观点认为，双倍工资基数，以劳动者正常出勤下的工资为准，不应包括加班工资等。上海市第二中级人民法院《2009年二中院辖区工作会议综述》 倍工资，如果个人无法证明是用人单位的恶意不签，则无法获得双倍工资。这与普通劳动者索要双倍工资案件的举证责任分配不同，在普通劳动者索要双倍工资的 ...
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