改革的深度推进,在大量农村富余劳动力需要转移就业和城镇下岗失业人员需要再就业的背景下,劳务派遣用工形式在我国产生并得到发展。由于农村劳动力普遍文化程度不 ,用工单位就要承担连带责任。这种归责原则是由于劳务派遣的法律性质所决定的。近年来劳动法学界对劳务派遣法律性质的研究形成两种观点:一重劳动关系说和双重 ...
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;合同期限为2006年11月1日起至2007年10月31日止。大足县棠香劳务有限公司所附派遣人员花名册中有被告名字。同年11月1日被告与大足县棠香劳务有限公司签订 棠香劳务有限公司签订的劳动合同,并不知其是被劳务派遣的性质一说,因被告未向法院举证证明该劳动合同的签订是受欺诈、胁迫所为的,故本院对被告的 ...
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与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务 《中华人民共和国劳动合同法》在第五章第二节专门用了十一个条文对劳务派遣的性质、劳务派遣单位及用工单位的义务等作了明确的规定,此外,该法在第九 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时,知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时,知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时,知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时,知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至 合同书反映了当事人真实意思,原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质,当劳动合同用工的主体发生变更时,知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并 ...
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