维系的团体在保险利益、道德风险、社会秩序问题上存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将这些关系剔除在外，似乎也无特别的理由，不清楚 ，填补了立法空白。 保险法将司法实践中已经采取的规则法律化，避免了争议，保险公司应根据法律规定完善理赔业务规则，提高服务时效。 自杀的保险责任 现行保险法第六十 ...
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无奈之下，2011年1月，孙女士向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与公司续签无固定期限劳动合同，在仲裁庭审中，公司认为孙女士不符合续签无 ，而且还会打击劳动者维权的积极性，更是纵容了某些企业利用法律程序赋予的权利，故意拖延诉讼时间，以达到拖垮劳动者信心的目的。实际上，如果按照应发工资 ...
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雇佣合同随着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础 裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议 ...
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受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。执行法院认为，焦作市劳动争议仲裁委员会受理马秋菊与焦作市新城灯具厂工伤待遇、工资纠纷一案后，由于开庭通知无法 ，马秋菊所增加的请求是借贷的款，属于民事法律关系。焦作市劳动仲裁委没有对马秋菊增加的请求是否属于仲裁范围进行审查，属于违法越权裁决。请求撤销焦作市 ...
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代理人王志高，湖南康泰律师事务所律师，代理权限：特别授权，即代为承认、变更诉讼请求，代为和解、参与调解，代为上诉、申诉等。 委托代理人苏亮红，男， 建新，株洲市嵩山法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。 原告湖南经仕集团铅业有限公司（以下简称原告经仕集团铅业公司）与被告殷松林劳动争议仲裁纠纷一案， ...
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维系的团体在保险利益、道德风险、社会秩序问题上存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将这些关系剔除在外，似乎也无特别的理由，不清楚 ，填补了立法空白。 保险法将司法实践中已经采取的规则法律化，避免了争议，保险公司应根据法律规定完善理赔业务规则，提高服务时效。 自杀的保险责任 现行保险法第六十 ...
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之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，我国不同时期的劳动法律规范对劳动关系主体的规定是不尽一致的。1987年7月国务院颁布了《国营企业劳动争议处理暂行 机构的任何一方都可以向法院提起民事诉讼，由人民法院依法裁决。三是实体处理不同。劳动关系中的工伤赔偿，应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》 ...
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维系的团体在保险利益、道德风险、社会秩序问题上存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将这些关系剔除在外，似乎也无特别的理由，不清楚 ，填补了立法空白。 保险法将司法实践中已经采取的规则法律化，避免了争议，保险公司应根据法律规定完善理赔业务规则，提高服务时效。 自杀的保险责任 现行保险法第六十 ...
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各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。第二十七条上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经发生法律效力的仲裁决定，发现确有错误的，有 ...
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各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 之日起１５日内向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。第二十七条上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经发生法律效力的仲裁决定，发现确有错误的，有 ...
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