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导致时效中断的事由。因此,史某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过一年的劳动争议仲裁时效,对史某某要求确认某某公司对史某某的除名无效,恢复劳动 公司补偿节假日的双倍工资7000元,补发2009年10月份的底薪800元,因自劳动关系解除之日已超过一年,原审法院不予支持。综上,依照《中华人民共和国 ...
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破产程序。2010年5月11日,张××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会认为超过劳动争议仲裁时效,作出(2010)长劳仲字第111号不予受理 日起计算。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年,法律另有规定的除外。 (此页无正文 ...
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;2、孙宏伟的诉讼请求是否符合法律规定,是否应予支持。原告孙宏伟围绕本案的争议焦点向本院提交以下证据材料:第一组证据:2006年10月洛阳神都大厦工资表 委员会申请仲裁,期间未超过一年,故原告孙宏伟申请劳动争议仲裁不超劳动争议仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条的之规定,判决如下:被告洛阳 ...
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人民法院起诉的,人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,人民法院应依法执行。随后最高人民法院在给北京市高级人民法院《关于事业单位 ,自然也就可以借鉴实践中相对发展完备的劳动争议仲裁时效制度作出规定与处理,当然也可以对其他相类似的时效制度有益部分予以吸取,如行政诉讼法的相关 ...
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4月才就其与郑州市工人牛奶站、郑州市总工会的劳动争议劳动仲裁部门提出仲裁申请,明显超过了一年的劳动争议仲裁时效。并且,周省建未向法庭提供有效证据证明 仲裁时效在2013年4月之前存在中止、中断的情形,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释【2001】14号)第三条的规定 ...
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年2月28日期间被被告太平洋人寿保险某某支公司任命为机构负责人,理应形成了事实上的劳动关系,并提供以下证据支持自己的主张。1、以衡东营销服务部出具的《八 日作出的《不予受理申诉通知书》1份,以证明原告已申请劳动仲裁,并因超过劳动争议仲裁时效,由仲裁机构裁定不予受理。11、证人王某某、李某某出庭作证,以 ...
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在自谋职业申请书及其表格上签名画押。由此可见,被告和第三人合伙侵犯原告的劳动权利。综上所述,被告作为合法的用工主体,又是实际用工单位,原告自1979年通过 3日,早已超过六十日的时效期限,应依法不予受理。本院认为,劳动争议仲裁时效 ,是指当事人因劳动争议纠纷要求劳动争议仲裁委员会保护其合法权利,必须在 ...
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家粮油食品站辩称:其一,原告对被告作出的除名决定不服提起的劳动争议诉讼请求,因超过法定的劳动争议仲裁时效,人民法院对其诉讼请求依法应予驳回。其二,原告诉称被告对 送达除名决定。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为,本案双方争议的焦点是黄家粮站作出对朱爱华的除名决定是否合法及生效;朱爱华 ...
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仲裁,该委于2009年2月6日以“已超过劳动争议仲裁时效”为由不予受理。原告认为,自己作为一名原固定工中经批准的停薪留职人员,1995年下半年愿意 工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据,且被告作为用人单位依法享有用工自主权,劳动关系的建立遵循平等自愿、协商一致的原则,原告作为劳动者是否可以回被告处 ...
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还债,并依法成立破产清算组,现破产还债程序尚未终结。本院认为:本案应属确认劳动关系纠纷。原告张某某于1977年经劳动部门介绍安排到原郴州镇蔬菜公司工作后, 规定的可对职工作出除名处理的情形,应予撤销。我国劳动法律规范对劳动争议仲裁时效的相关规定以及对劳动争议发生之日的理解性规定历经了多次修改,原告张 ...
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