工资30000元以及社会保险、住房公积金及补办所需的滞纳金等诉讼请求，根据郑州市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁调解书，原、被告之间自2009年12月之后已不存在 住房公积金及补办所需的滞纳金等诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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身份和工资问题，1989年原告等人向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委主持下，原告与市科协达成了调解书，1990年由市科协代科普器材服务部与 1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确实存在混岗和工资 ...
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经该院调解，双方达成协议，该院于当日做出（2002）管民初字第1715号民事调解书，调解结果第一项为原告于2003年2月16日到被告处继续工作， 元；4、被告恢复原告底盘库保管员工作岗位。2009年12月15日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第204号仲裁裁决书。该仲裁裁决认为原、 ...
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上诉人佛山市顺德区新基房产有限公司(以下简称新基公司)为与被上诉人蒋崇和劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 通讯等各项报销费用、押金、仲裁费，共计为125000元；新基公司愿意在调解书生效后七日内一次性支付给蒋崇和； 二、被上诉人蒋崇和占有上诉人 ...
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应当向仲裁委员会撤回申请。 第二十一条 仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未 不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十五条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，必须履行。当事人一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行 ...
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应当向仲裁委员会撤回申请。第二十一条仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成 裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十五条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，必须履行。当事人一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行 ...
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和凭证，听取当事人双方的意见，向当事人双方宣传有关法律、法规、规章和政策，促使争议问题尽快协商解决。（三）在查清事实，分清是非的基础上，召开调解会议进行 、工会和企业调解委员会各一份）。调解书对双方当事人具有约束力。（四）经调解未达成协议的，属仲裁委员会管理范围劳动争议案件，当事人可在调解不成之日起 ...
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中，要贯彻以调解为主、先调解后仲裁的原则。通过调解，对双方当事人宣传劳动法规和政策，促使双方当事人互相谅解，达成协议。 关联法规：全国人大法律（1） ，经过二个月，即视为送达。 第六章 仲裁监督 第二十四条 劳动争议双方当事人，对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限自动履行。 ...
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第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销裁决冲突的发生。建议对劳动仲裁阶段的调解书或劳动争议仲裁书，尽量做到劳动者与用人单位同一天签收。劳动者提起诉讼的， 律师，同时担任数十家中小企业常年法律顾问。擅长债权债务纠纷、工程建筑纠纷、劳动纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、医疗损害纠纷、房地产纠纷、刑事辩护及 ...
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协议显失公平或者存在重大误解，当事人可以申请撤销。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理； 提起诉讼，而根据《调解仲裁法》的规定，用人单位申请撤销仲裁裁决应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，两类程序的管辖分属不同法院也增加了 ...
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