三、申请人要求被申请人支付工作期间加班工资没有事依据。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张 年6月23日至2011年6月22日期间提出申请，但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的，应当予以驳回。 综上所述， ...
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中心区车公庙招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：一是快捷快捷是指用仲裁的 、仲裁、诉讼、执行 为劳动者维护权利，为企业降低用工风险，建立和谐的劳动关系！！ 位置：深圳市福田区深南大道世纪豪庭（江西大厦）19楼[福田中心区车公庙招商 ...
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工伤职工应在工伤事故发生后的一年内提出。 工伤职工申请劳动仲裁应提交以下材料： 1.申请书以及相关的身份证明材料； 申请书应写明以下事项：（1）争议 的证据材料，如：社会保险缴费清单、工牌、工卡等； 3.工伤认定书； 4.劳动能力鉴定结论； 5.医疗机构出具的相关医疗证明，如：病历、诊断证明书、出院 ...
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企业向王某发出通知停止向其供货。于是，王某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与企业具有劳动关系，并且要求企业为其缴纳合作期间的社会保险费等。 管理，也不受企业规章制度的约束，企业每月亦不发其工资，双方当事人是否具有劳动关系。 根据双方当事人签订的合作生产销售协议中明确约定，企业负责产品的生产制造， ...
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单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理，她经过多方交涉未果，最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后，同意担任其委托代理人，随后约定 行政管理局查询到上海分公司于2009年6月正式成立，年检结果显示正常，根据《劳动合同法实施条例》第4条的规定，被申请人可以作为用人单位。 2.申请人提交的 ...
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申请仲裁的，将不予支持其请求。 3.逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的 举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。 6.不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费 ...
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银行支付给被申请人。在工作期间，申请人与蓝天家政服务公司均没有与被申请人签订劳动合同。2009年1月7日，被申请人以申请人故意刁难自己为由，与申请人终止了 其双倍工资，支付其5个月的失业保险金及5年的经济补偿金3150元。驻马店市劳动仲裁委员会于2009年6月18日作出驻劳仲案（2009）28号仲裁 ...
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07年6月入职些公司 因公司未与我签订劳动合同，买保险， 09年1月20日，我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ，补买保险 （ 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人 ...
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和奖金。首先，严某等人与企业之间有关工资欠条不能兑现的纠纷属于劳动争议，必须先申请劳动仲裁，法院不予受理的做法是正确的。本案中严某等人与企业之间 。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条进一步规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。就本案而言，严 ...
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是否有时间限制？有。申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动 。“其他正当理由”包括下列情形：①发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；②劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；③人民法院认为可以认定的其他合理情形。...
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