工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年4月底将供销贸易公司的应付未付费用共6013796.46元 提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请二审 ...
//www.110.com/panli/panli_58018.html -了解详情
工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年4月底将供销贸易公司的应付未付费用共6013796.46元 提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请二审 ...
//www.110.com/panli/panli_58016.html -了解详情
元（包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费），承包期内一切费用由潘勇负担。合同期满后双方并未再次签订合同。1993年12月28日裕丰公司 ，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是一审诉讼的答辩中，都承认了潘 ...
//www.110.com/panli/panli_32414.html -了解详情
，承包期内赵汝标月上缴1300元，职工养老储备金、住院医疗保险费由裕丰公司统一办理，费用由赵汝标负担。但并未明确由裕丰公司支付工资给赵汝标，合同期满后， 保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是一审诉讼的答辩中，都承认了赵汝 ...
//www.110.com/panli/panli_32409.html -了解详情
元（包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费），承包期内一切费用由苏丽仪负担。合同期满后双方并未再次签订合同。1993年12月28日裕丰 ，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是一审诉讼的答辩中，都承认了苏 ...
//www.110.com/panli/panli_32377.html -了解详情
拟证明申请人的身份合法；2、郴州市工商行政管理局城前岭分局出 具的被申请人企业注册登记资料，拟证明被申请人的主体资格合法有效； 3、工伤认定书，拟证 被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
日，原告向被告支付了一次性伤残补助金13 175元。被告黄纪云因工伤发生的医疗费用属于工伤保险诊疗范围的部分已由工伤保险基金中支付。2011年3月3日， 系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、合并审理的问题；二、被上诉人是否应当支付经济补偿金给上诉人；三、2004年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_47419783.html -了解详情
委托代理人：韩力，该教育中心职工。委托代理人：杨涛渠，河南渝海律师事务所律师。上诉人宋正彬与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心） 一险”全部费用，再由被告转交相关劳动保险部门，办理相关手续。双方签订《终止劳动合同协议书》后因失业保险金发生纠纷，原告于2010年12月23日向劳动仲裁部门 ...
//www.110.com/panli/panli_41964287.html -了解详情
差伙食补助标准的发给住院伙食补助费；经批转外地治疗的所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销”。第19条：“工伤职工在工伤医疗期内停发工资 平均工资为2570元。2005年9月14日，原告王某向胶州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、由被告支付原告赔偿金6l680元;二、支付因被告提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-347610.html -了解详情
的风险性。 八、劳资争议解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业 方式，预防各种损害公司合法权益事件的发生，从而使公司减少不必要的损失，达到节约费用的目的 。【哪些企业应该聘请律师担任法律顾问】严格来说，所有的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-317298.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务