没有其他证据证明，2002年至2004年期间，当时的八台工区由安钢舞阳铁矿劳动服务公司经营，申请人对八台工区根本不经营管理，所以根本不可能会和被申请人 不能成立。申请人舞阳矿业公司认为劳动仲裁程序违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条， ...
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发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而从《解释》第6条 仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：……；（五 ...
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发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而从《解释》第6条 仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：……；（五 ...
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仲裁庭最终裁定的每项金额为准。[/align] [align=left]3、劳动仲裁过程中，当地月最低工资标准发生调整的，如何计算“当地月最低工资标准十二个月金额”?[/align] [align=left]根据上海高院《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》的通知(2008年)第二条规定，最低工资 ...
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7日内发给申诉人《受理案件通知书》、《缴费通知书》、《举证通知书》、《当事人在劳动仲裁活动中的权利义务》等。缴费：申诉人应自《受理案件通知书》后5日内向 前，仲裁委员会将开庭时间、地点及有关要求书面送达当事人。开庭程序为：调查阶段、质证阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段。l律师提醒：1、只交是仲裁请求 ...
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争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为１５日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。而且，我国劳动争议调解仲裁法规定 仲裁，则其已启动了权利初始救济程序，应适用仲裁时效的相关规定；申诉人之所以再向法院提起诉讼是因为其对仲裁处理结果不服，并非针对其与被申诉人之间的 ...
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与美方发生纠纷，而且双方又未达成仲裁协议，中方为得到可执行的判决，就不得不在美国提起诉讼。 美国民商事诉讼中，普遍适用调解程序；而证据开示，则是美国 法院调解实行的是调审结合模式，即调解与审判相互结合，调解和审判可以动态转换、交互运行，这种调解模式和运转机制有避免重复劳动、提高审判效率的优势，但从另 ...
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是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动 的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实和理由;3、证据(人证、物证、书证、视听资料、 ...
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部发[1993]301号）第14至17条规定，劳动争议调解委员会调解工作程序一般是： （1）申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并 ，并加盖调解委员会印章。调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各一份），及时送达当事人，告知当事人在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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理解为仲裁裁决书上所列举的所有当事人，而本案项目部被仲裁裁决书确认为实际责任人，因此从程序法则来讲，项目部应当具有民事诉讼主体资格，其原告主体适格。 三、如果项目部没有诉权，那么依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，就意味着劳动仲裁委员会对项目部所作裁决将届时生效；如果项目部在十五日内 ...
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