制度。因此，建立平等协商和集体合同制度，是落实《劳动法》，协调劳动关系的重要机制，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要制度保证，也是工会 条件下，形成稳定的、和谐的劳动关系奠定了法律基础。 2.企业独立法人地位的取得，是建立集体合同制度的经济前提。集体合同制度调整的基本内容是企业与劳动者 ...
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其三，与我国现行的司法体制不相协调。因此，应及时予以调整或撤销。 （六）劳动教养的法律监督机制不完善。劳动教养法律监督机制的缺陷既体现在内部监督机制的设定上 上似乎是完备的，轻的由治安管理处罚制裁，重的由刑罚制裁。但二者所调整的法律关系并不协调。《刑法》中规定犯罪行为有近400种，与《条例》规定的77 ...
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得到全面、正确实施，违反劳动保障法律行为能及时被纠正、制裁，劳动保障部门应对劳动保障突发事件的能力明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动 保障部门应当确定机构和人员，定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策。按照“谁决策、谁负责”的原则，建立健全决策责任追究制度， ...
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改革工作，积极探索建立就业和社会保障的长效机制，为全国完善社会保障体系积累经验。 三、进一步加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益(十 检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为；加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。(二十四)建立健全维护稳定工作的长效机制。组织开展不稳定 ...
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工资收入分配和支付行为。（十五）做好劳动争议调解和仲裁工作。进一步推进劳动关系三方协调机制建设，定期就劳动关系重大突出问题进行研究、分析和协商。加强 八）积极推进依法行政。尽快出台《内蒙古自治区企业工资支付规定》。待国家有关法律法规出台后，加紧研究制定我区具体实施办法。实施行政执法责任制，做好行政复议 ...
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得到全面、正确实施，违反劳动保障法律行为能及时被纠正、制裁，劳动保障部门应对劳动保障突发事件的能力明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动 保障部门应当确定机构和人员，定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策。按照'谁决策、谁负责'的原则，建立健全决策责任追究制度， ...
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法有规定的情况下，可以适用特别法的规定；2.目前劳动法已不能满足调整我国劳动关系需要使补充适用民法具有现实意义。与其让法官按照自己的理解去创设法律 后，用人单位责任的承担主体也就不言自明了。 五、事实劳动关系 当前，最高院比较重视对事实劳动关系法律适用问题的调研。2005年6月，在福建省福州市召开了 ...
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法律研究，一方面要对运输合同法律关系进行研究，从而认识法对运输合同关系的调整机制、调整方法、调整效果等问题。另一方面，也是更重要的方面，是对 关系的组成部分，运输生产力是由运输劳动者、运输劳动对象和运输劳动资料所组成的，运输劳动过程中所形成的运输生产关系与运输生产力一起构成这一社会的运输生产方式。运输 ...
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类似产品出口在进口国的销售价格及影响，并形成定期分析报告； 建立健全反倾销预警机制，强化反倾销防范及自我保护意识； 可行的前提下，积极寻求海外投资建厂， 6、公司治理和公司秘书工作管理； 7、环保、人身健康和安全法律事务的管理； 8、劳动关系法律事务管理； 9、企业投资、资产出售、并购和重组； 10 ...
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产品出口在进口国的销售价格及影响，并形成定期分析报告； ? 建立健全反倾销预警机制，强化反倾销防范及自我保护意识； ? 可行的前提下，积极寻求海外投资建厂 、 公司治理和公司秘书工作管理； 7、 环保、人身健康和安全法律事务的管理； 8、 劳动关系法律事务管理； 9、 企业投资、资产出售、并购和重组； ...
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