晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 相关法律条文: 《北京市人口与计划生育条例》第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满 奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚 ...
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的计划生育主管部门发给《准生证》。 在农村,村民委员会应同育龄夫妻签定计划生育合同。 第十七条 城市和有条件的农村,公民结婚和生育,应进行婚前和 为计划生育手术并发症的,给予免费治疗。 因计划生育手术造成丧失或基本丧失劳动能力的,除按国家有关规定办理外,国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,由 ...
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我于2011年生第二小孩,违反计划生育(2011有结案书),我和我妻子都无正式工作。今年9月公司因违反计划生育与我(劳务派遣,工作10年)解除劳动关系。请问公司可以和我解除劳动关系吗? 解除劳动关系后还可以参加该公司的应聘吗?...
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责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件 ...
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我工作与公司无签合同,正式的辞职要等多久???经理说要找到人才可以放我走的,但我知道我提交辞职信,一个月后,我们就解除了雇佣关系了的,但当月工资,他 的保证金。说辞职时候。可以退回。 开了收据的,但收据写是:计划生育金,工衣费。 这个我可以要回吗? 我现在要怎么才可以,完完全全罗回我的本钱与当月工资。...
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(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 ,试用期由双方协商约定,最多不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 * 劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别? 劳动者签订了无固定期限的 ...
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更为准确和科学。因为劳动法所规范的范围应当只限于劳动过程中的行为,政治、非职业道德、计划生育等与劳动过程无关的问题不应当纳入其中,劳动者在劳动法中的 合同期限对劳动者则有约束力,劳动者违反这种期限解除劳动合同,就构成违约解除。(2)预告解除劳动合同与承担违约责任并存。即承担违反服务期约定和保密约定的 ...
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的,原劳动关系自行终止,由企业办理退工手续。 四、原合同制工人与企业签订的劳动合同与本办法不一致的,按本办法执行,不愿执行本办法的,原劳动合同 治疗的;3.实行计划生育的女工在孕期、产假和哺乳期间的;4.其他符合国家规定条件的。上述人员违反劳动纪律,按国家规定、企业规章制度及劳动合同的约定应予解除劳动 ...
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向该员工支付经济补偿金。相反,如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生效 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 《北京市人口与计划生育条例》第四十条机关、社会团体、 ...
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职工”,可以按《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第二款的规定享受计划生育一次性补助。2006年3月15日,被上诉人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请 55岁以上职工的名单,这是购买养老保险金手续的需要,决不会因此改变解除劳动合同的事实。如果不保留他们在册名单,如何代他们购买养老保险金。(2)领取 ...
//www.110.com/panli/panli_58835.html -
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