的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资 证据证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。债权人不申请司法鉴定的，人民法院不予认定该借条的真实性；（2）债务人 ...
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的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资 证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。债权人不申请司法鉴定的，人民法院不予认定该借条的真实性； （2）债务人 ...
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的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资 证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。债权人不申请司法鉴定的，人民法院不予认定该借条的真实性； （2）债务人 ...
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的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资 证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。债权人不申请司法鉴定的，人民法院不予认定该借条的真实性； （2）债务人 ...
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对公章真实性等进行鉴定，经原审法院委托，北京明正司法鉴定中心进行鉴定，鉴定样本包括了星河公司在本案诉讼中提交的2007年至2009年相关文件，且均经过 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 ...
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在今年暑假期间正式实施。编者对《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及聘用合同样本进行了研究，感到：事业单位用人制度改革具体化政策的出台有它特有的 的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的乙方（编者注：如工人、 ...
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：“工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时，应当事先征求本级工会的意见。“工会代表职工与企业、 研究结果书面答复工会。”增加一款作为第二款：“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。”十、第十四 ...
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的，给予有关责任人员警告至记大过处分：(一)在规定业务、时限范围内以及所抽取的样本中，应发现问题而未发现问题的；(二)稽核中发现性质严重的违规问题， 部门。因违规行为被解除劳动合同或受到辞退、除名等其他处理，产生劳动争议的，可以向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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文档（应至少包括项目组名单、资源制作大纲、资源建设历次专家会文件、合同、经加盖公章的财务清单、资源清单等）的复印件一份以及配套使用权限 保健医护、理发美容等其他进城务工实用技术 2 农村 经济 进城务工的劳动保护、劳动合同、劳动仲裁等知识及其政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、理财 ...
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职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本； 审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求破产企业提供职工 ；4、禁止违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；5、禁止未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人 ...
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