某律师事务所律师。上诉人某农村信用合作联社（以下简称县联社）因与被上诉人付某劳动合同纠纷一案，不服湖南省某人民法院（2010）潭民一初字第464号民事判决， 的诉讼请求。被上诉人付某答辩称：上诉人县联社解除与付某的劳动合同既无事实根据，又无法律依据，且程序违法。原判认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律 ...
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特别授权代理。原告李**与被告泰康**保险股份有限公司**中心支公司（以下简称“**支公司”）劳动合同纠纷一案，本院2011年7月6日受理后，依法适用简易程序，由 双方未能达成协议。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告李**与被告签订了为期三年的劳动合同后，因被告下设的营业网点管理上的漏洞， ...
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征文，广东法制盛邦律师事务所律师。原告黄达昌与被告广西梧州新华电池股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院2011年5月4日受理后，依法组成合议庭，于2011年6 倍工资33000元。因被告在2008年1月1日起未与劳动者签订无固定期限劳动合同，按法律规定，应支付33个月的双倍工资。二、被告违法解除劳动合同 ...
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元组。委托代理人李朝红，湖南泰涟律师事务所律师。原告段正四与被告湘中公司劳动合同纠纷一案，原告于2010年8月2日诉至本院。本院受理后，依法由审判员戴艳红担任 合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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民事案件。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定“劳动合同，适用劳动者工作地法律。”本案属于劳动合同纠纷，劳动者的工作地在中国河南省郑州市， 基石培训中心的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》 ...
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冯敬玉，河南华凌律师事务所律师。原告何红艳与被告焦作市涧兴实业公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日决定立案受理，2010年3月18日 约定，全面履行各自的权利义务。被告辩称其与原告不能就变更合同达成协议，应按照解除劳动合同的法律规定支付原告补偿金，但被告至今未以书面形式通知原告解除劳动合同 ...
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被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年3月12日 收到该通知后没有到宁波总部上班。2011年10月31日，某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付：1、2011年3月23日至 ...
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特别授权委托），该公司法律顾问。上诉人李德娟因与被上诉人无锡市海峰海林精密轴承有限公司（以下简称海峰海林公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区 海林公司支付其拖欠2009年1月至2009年6月的工资5837元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月23日作出裁决：对李德娟的各项申诉请求不予 ...
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。陈XX与上海XX经贸发展有限公司（以下简称九皇公司）劳动合同纠纷一案，因双方均不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院 系自行辞职，并非被告解除，其主张违法解除劳动合同的赔偿金于法无据。原告要求被告支付违法约定试用期的赔偿金缺乏法律和事实依据，被告亦不予认可。综上，除 ...
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储某，上海中企泰律师事务所律师。原告夏某诉被告某（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理后，依法由代理审判员徐冬 被告2002年开始的员工手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括 ...
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