精元重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍 村九队”这一地址是伍某某在工伤之后，于2008年7月3日向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定时自行提供的。伍某某承认这一地址是其向劳动能力 ...
//www.110.com/panli/panli_6137766.html -了解详情
（以下简称“某某上海代表处”）为被告。同日，梁某申请司法诉讼行为能力鉴定。本院遂委托上海市精神卫生中心进行鉴定。该中心于2009年11月18日出具司法鉴定 年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代通知期工资61,000元。 ...
//www.110.com/panli/panli_3079981.html -了解详情
计件制。2007年12月1日至2008年11月30日期间原告的岗位经劳动行政部门批准实行以季为周期的综合计算工时工作制。原被告双方于2007年11月1 2007年6月至11月休息日加班工资差额803.06元。以上事实，有劳动合同、裁决书、鉴定结论书、工资支付情况表、批复、银行单明细及当事人陈述等为证。 ...
//www.110.com/panli/panli_2437668.html -了解详情
。被告金彬。原告焦作市众胜橡胶工业有限公司（以下简称众胜公司）与被告金彬劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月20日决定立案受理，2009年6月15 豫（焦山）工伤认字[2008]05号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残，要求原告支付伤残待遇，事实清楚，应支持。根据原、被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_307792.html -了解详情
称：原告于1995年2月进入被告公司从事出租车营运服务工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2006年12月6日至2010年12月5日止。2007年5月 该期间的生活费。2007年及2008年，原告分别进行了两次劳动能力鉴定，鉴定结论均为部分丧失劳动能力。2008年9月3日，被告向原告发函，要求解除和 ...
//www.110.com/panli/panli_292980.html -了解详情
1974年9月8日出生。 原告宜章新山达化肥有限公司与被告李发良、黄文记劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月21日立案受理。依法组成合议庭,公开开庭进行了 能力鉴定委员会，李发良单方面委托该中心作出的工伤鉴定程序不合法。2、认定李发良医疗费7943元错误。李发良提供的14页79张发票中，除2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_242707.html -了解详情
股东之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡明因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17日，因双方签订 委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日，崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第1号仲裁裁决书，裁决“齐云山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_181611.html -了解详情
本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1 ...
//www.110.com/ask/question-29057.html -了解详情
管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：nbsp二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个 不服从的。nbsp５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：nbsp②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。nbsp６．下列情况职工可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-116052.html -了解详情
50%支付额外经济补偿金。r>经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的平均工资。其中用人单位依据上述（4）、（6）、（7） 办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为5至10级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。...
//www.110.com/ziliao/article-109077.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务