劳动合同问题 -全站搜索

签的劳动合同7月1号才生效，但是我在前几天就递交了辞职申请，那么我可否要求把劳动合同要回来？如果要不回来那么劳动合同还照样有效么？请帮忙解答，很急，谢谢！...

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了一年一直未签订劳动合同，后该公司被已公司收购，又工作了一年多，仍未签订劳动合同，公司给出的理由是我父亲已经过了四十五岁，不能为其缴纳社会保险，也没必要签订劳动合同。现在公司为了规避责任，准备把我父亲当做临时的民工处理，直接把工资打到别的职工账上然后再让我父亲去领。以后奖金，福利 ...

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劳动合同问题

公司在用工一个多月后才与员工签订劳动合同，那么可不可以就用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同为依据要求公司发双倍工资？如果可以，双倍工资的计算日期是从用工之日起到哪一天？另外，如果合同上的条款和现有法律法规相抵触，那么这份合同应该是无效的吧？即使员工违反这份 ...

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劳动合同问题

公司在用工一个多月后才与员工签订劳动合同，那么可不可以就用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同为依据要求公司发双倍工资？如果可以，双倍工资的计算日期是从用工之日起到哪一天？另外，如果合同上的条款和现有法律法规相抵触，那么这份合同应该是无效的吧？即使员工违反这份 ...

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解除劳动合同问题，紧急！

我现在是试用期，与公司已经签订劳动合同，没有购买社保，但有劳动局的盖章，劳动局是否有我的记录？工作一个月了，现要离职，如何解除劳动合同？离职批准后，劳动合同是否解除了？...

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毕业生关于签订劳动合同问题？

1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...

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劳动合同问题

公司准备签劳动合同，但是事实上很多员工已经工作很长时间，超过一个月，这种情况就是补签劳动合同。有的员工不想签，现公司要求让员工写上拒签书面说明，防止将来发生劳动争议。请问，公司补签劳动合同时，让员工出具的拒签书面说明有多大法律效力。...

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精神病患者解除劳动合同问题

我们公司有两位精神病患者，正在住院，但住院时间已经超过24个月，请问我公司能否与其解除劳动合同？解除劳动合同是否需要其监护人签字？如果其监护人拒绝管理患者，又该如何解除劳动合同，谢谢！...

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劳动合同问题（急）

调往另外的一个分公司上班，而且要把我的工资按月固定工资领取3个月（合同签的工资计算方法是按1.6倍领取的，工作地点也是我现在上班这个地方）有权里单方面改动我的工资计算方式吗？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上夜班有加班补助的没有？ 6.最 ...

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关于劳动合同问题

我和一家公司签了劳动合同，我本人没有原合同，工作了两个月，没过试用期便提出辞职，但是没提交辞职报告，又两个月过去了，现在想让原公司开劳动关系解除证明，原公司不开，我该怎么办？他不开解除劳动关系证明合法吗？...

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