暑假工，没有签订劳动合同。在为期1个月的工作时间中，男老板对我出言挑逗，直言要与我发生关系，我没同意，他对我动手动脚，被我挣脱！（其他没有什么过火的举动），其行为是否构成性骚扰？本人已经保留聊天记录，正在注意搜集录音证据，没有劳动合同，我是否同样可以拿起法律武器保护我自己？...
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的提成做出了不一样的说法，，现想要求用人单位按照劳动法规定的工作时间给我支付劳动报酬，即：每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，我已与该单位谈过每月的上班时间了，是每个星期上六天班，一天休息，每天八小时，请问律师，我是否可以要求该单位按照 ...
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为连续工作24小时左右，第二天休息24小时，这样算来每周至少3个工作日，工作时间已经达到60小时以上甚至更多，请问这种情况下个人和同事应该如何维权根据以往的 的往往被抢打出头鸟，怎样能有效维权且不影响今后工作呢？ 另外本单位领导影响力还是很大的，是否应该跨过区劳动监察大队而直接在市或省的劳动监察部门 ...
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未签劳动合同在工作时间工作场地，突发脑溢血在3小时内死亡，是否属于工伤...
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是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“甲方实行岗位聘任制，经双方 正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。” 前提是不是“双方协商一致”呢？公司可以单方面强制调整岗位内容吗？ ...
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签订任何协议。工资属于按照小时计算的，工作时间为上一休一，上班时工作时间每天12个小时。请问这种情况是否属于非全日制用工。按照《劳动合同法》第六十八条相关规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计 ...
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突发疾病死亡，到底算不算 工伤 ？妻子突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省株洲市劳动与社会保障局（下简称为劳动局）对于 工伤 认定不予受理的事实更让他不理解 年11月14日起一直在泰山建筑工程有限责任公司担任出纳工作。2007年9月18日上午，她在工作时间突发疾病，经抢救无效死亡。 今年5月，万先生向 ...
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，退休后工资待遇一直按退休人员计算办法计算。 按照«中央组织部、劳动人事部印发﹤关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定﹥的通知»第九条之规定精神：转业军人的参加革命工作 因此我爸的工令应从1947年9月1日入伍之日起算起，中断时间4年零三个月也应计算在内的,也就是说工资待遇也应按解放前老战士待遇计算 ...
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公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定...
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定--------------------------------------------------------------------------------劳动时间nbsp用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； ...
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