期间的社会保险、支付经济补偿金。被申请人辩称，被申请人已与申请人签订了《员工试用期合同》，并告知其试用期满合格后再缴纳社会保险，且申请人是在试用期 内，未依法为申请人缴纳社会保险，申请人以此为由提出书面辞职，被申请人应依法支付经济补偿金。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险、缴纳社会 ...
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的工作，更是一种对未来的激励。 在案例一中某外商投企业的员工手册就规定：为鼓励员工在新的一年中创造更大的价值，企业有权根据其经济效益， 不是大锅饭并不是每个劳动者都享有的，在实践中对于中途辞职的劳动者对于企业的贡献也很难衡量。 同工同酬确实是劳动法的一个重要原则。同工同酬一般是指用人单位对于同一工作 ...
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，结果老板一句“程序员的工作非常特殊，不受劳动法的约束”，还说当初魏小姐签订了遵守公司管理规定的协议，这里就是如果在一定年限内辞职就要对公司进行赔偿的规定。看老板 起与劳动者签订正式的劳动合同，超过一个月未满一年未签订劳动合同的，公司对员工将有一个双倍工资的赔偿。老板未和魏小姐签订劳动合同达一年之久， ...
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除劳动合同……，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的权利，也是促进劳动力合理流动，适应经济发展的要求。但劳动合同的 ，成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前，张某提出辞职并于次日离开企业，违反了《劳动法》的规定，并给企业造成了两大损失：一是培训张某所 ...
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或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与 。事务所劳动法律部 值班律师 蔡律师 担任公司企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。劳资合同制订、审查，提供 ...
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或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与 。事务所劳动法律部 值班律师 蔡律师 担任公司企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。劳资合同制订、审查，提供 ...
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或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与 。事务所劳动法律部 值班律师 蔡律师 担任公司企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。劳资合同制订、审查，提供 ...
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、本规定之目的与宗旨。本规定依据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及国家相关法律、法规的规定而制定，其目的是为了在处理用人单位与劳动者解除合同时，用人 单位提出解除劳动合同，但是无法定解除劳动合同之理由，员工表示同意，并经过双方平等协商，就有关辞职以及辞职的工作移交、补偿等问题达成一致意见，此不受提前 ...
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。”但是《企业职工奖惩条例》已经被废止。而替代它的《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，只是规定构成严重违纪可以解除劳动关系，但是并没有明确旷工多少天构成 引发争议。 “视为自动离职”是原国有企业管理中一个常见的词，主要是针对个别员工，在辞职等未获批准的情况下，擅自离职，脱离工作岗位的行为。原劳动部 ...
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：公司于裁决生效之日起7日内给付刘辉解除劳动合同的经济补偿金16240元。 说法职工被迫辞职可获补偿 根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定 施行前，被迫提出解除劳动合同的劳动者主张用人单位给付经济补偿金是否有相关规定呢？ 知名劳动法律师郑吉文认为，2001年4月30日起施行的最高人民法院《 ...
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