并按有关规定足额缴纳工伤保险费。用人单位未给农民工缴纳工伤保险费的，当地劳动保障监察部门接到举报后，应予以查处。(三)有关部门要制定农民工住院医疗费用统筹办法 地区和部门，要进行通报批评。要建立交办督办制度，将农民工工作要求、群众投诉求助事项等有关问题，进行跟踪督办。(四)各地区和有关部门要构建以社区 ...
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。4、劳动者就拖欠工资事项可向当地劳动行政主管部门的劳动监察机构投诉或举报，也可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，依法维护自己的 工程总承包单位承担连带责任，先行承担分包人拖欠的施工企业工程款和民工工资。各级监察部门应及时依法处理建筑工程合同实施过程中的腐败行为，净化建设投资环境。6、 ...
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招标。凡是采购超过一定额度的，由政府行政监察部门负责，有关行业协会参与，对其公开投标过程和程序进行监督。国有或国有控股企业、实行企业化管理的事业单位 实行养老金社会发放和企业退休人员社区管理制度。妥善解决下岗职工出中心与企业解除劳动关系的问题。完善城市居民最低生活保障制度，建立“低保”与临时救济、政策 ...
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主张得不到支持。主要的时限包括： （1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向 起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； （7）向劳动保障监察部门举报投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应在违反 ...
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2008］第04号行政复议决定书，认为杨连军投诉的问题属劳动报酬纠纷，依法属于劳动仲裁范围，撤销了汝阳县人事劳动和社会保障局汝劳社监理字［2007］ 局上诉称，被上诉人杨连军与原汝阳县液压机械厂之间的纠纷属于劳动争议，且已超出了劳动监察部门的处理范围，被上诉人应该通过其渠道加以解决，而原审法院确认认定 ...
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主张得不到支持。主要的时限包括： （1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向 起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； （7）向劳动保障监察部门举报投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应在违反 ...
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人获得有效的法律帮助。 二、法律援助的对象分析 法律援助对象是指有权或有资格申请并获得法律援助的人，根据《法律援助条例》的规定，我国法律援助 部门职能，进行资源的整合，同时加强部门间相互协调，以便保障农民工合法权益。如劳动监察部门加大对用人单位（企业）使用农民工情况的监察力度。各级法律援助机构要积极 ...
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先对他进行培训或调整工作岗位。而公司这样武断地将他“扫地出门”，他认为公司已经违反了《劳动合同法》。 随后，杨某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁 应及时向单位指出其行为的违法性并积极协商；或者向劳动行政部门、劳动监察部门检举、投诉；也可以直接申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，有权向人民法院起诉。 ...
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家不堪重负。看着神志不清的小杨，2007年2月，小杨家属向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求羿富公司为小杨补缴2006年3月至9月的上海市外来从业 比如病历卡、医药费等凭证。此外，劳动者如果发现用人单位更改姓名或拒绝出具相关证明的，可以向当地劳动行政监察部门投诉，发现用人单位涉嫌骗保的，也可以向公安机关举报 ...
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劳动争议受案范围的准确定义，有利于保护劳动者利益。同时，劳动监察部门的执法力量不足，加上一些社会保险经办机构往往要求用人单位整体投保，甚至是几个险种捆绑式投保 关系、缴纳社会保险费，劳动者既可以通过举报，由劳动行政管理机关强制征缴，也可以对用人单位提起仲裁或诉讼维权。两者之间不存在矛盾，两者的并行体现 ...
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