责任公司法律事务处职员。委托代理人郑春超，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。上诉人崔同年与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...
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规定的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院不予采信。证据2 ...
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责任公司法律事务处职员。委托代理人郑春超，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。上诉人常青与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...
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规定的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院不予采信。证据2 ...
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规定的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院不予采信。证据2 ...
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规定的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院不予采信。证据2 ...
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责任公司法律事务处职员。委托代理人郑春超，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。上诉人张宏伟与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...
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规定的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院不予采信。证据2 ...
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责任公司法律事务处职员。委托代理人郑春超，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。上诉人马香来与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...
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规定的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 齐各项费用，未损害劳动者的利益，关于劳动者的医疗费报销问题，应由修武县失业所解决。对以上证据，本院认为：照片与本案无关联性，本院不予采信。证据2 ...
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