行政机关无论是作为法律问题还是事实问题去约束公众都是一个事实。除非依照国会授权和程序，行政机关不能制定有拘束力的法律规范。通过规则制定行为制定法律规范， 是对于一些不确定法律概念的解释，更应当体现法律解释活动内在的原则。以工伤认定三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等关键用语的解释为 ...
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根据中原油田分公司申请，河南省劳动和社会保障厅作出豫移(濮阳市)工伤认字[2005]320号工伤认定决定书，认定依据《工伤保险条例》第十四条第一项，杨战争所受伤害为 杨志上诉中原油田分公司在一审中没有交纳诉讼费用，其诉讼请求不应进入一审审理程序的问题，因双方均对仲裁裁决提起诉讼，孙文素、杨志起诉在先， ...
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1日起施行，但是劳动和社会保障部却根据《工伤保险条例》于2003年9月18日通过《工伤认定办法》，也自2004年1月1日起施行 中华人民共和国最高法院公报(2006年第6期)》，北京：人民法院出版社，2006. {22}廖元豪.行政程序法命令订定程序之研究[J].华冈法萃，1999，(27). {23 ...
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（简称**劳保局）。 **劳保局于2006年8月9日受理邓国堂提出的工伤认定申请，于同年8月18日以特快专递的方式向被告某公司的委托代理人王 提出上诉救济，从而有利于保护当事人的合法权益。 注释： [1]该案详细情况参见：北京某商贸有限公司诉**劳动和社会保障局不履行送达法律文书职责案，载最高人民法院 ...
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，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻差额补足原则；如果诉讼中发现工伤认定错误的，应当告知当事人变更诉讼请求。其二，对于未为农民工缴纳养老保险的 规章制度具备合法要件和告知要件后，即可作为用工管理的依据，不再强调必须经由民主程序；其二，企业在与员工约定竞业限制协议或条款以后，不再要求员工履行而 ...
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实践当中，劳动者如何利用劳动合同法此款的规定，各地有不同的实践操作，在北京地区，如果用人单位已经给劳动者缴纳了各项社会保险，仅仅是缴纳基数低于劳动者的 保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
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律师陈剑峰律师 联系电话：13910909615 一、关于非法用工单位工伤认定应予受理的问题。在北京，非法用工单位工伤事故频发，然而，北京市各区县人力资源和社会保障 工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、 ...
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对邵某某的询问笔录》的内容： 第二页第五行开始 问：你公司的名称？答：北京某某装饰有限公司。 问：你的职务：答：经理。 问：你与周某某是什么关系 整个社会公平正义角度，无疑是有利于社会和谐稳定大局的。 第六，工伤认定不以行政程序为必然前提。申请工伤认定，对受伤职工来说是权利，而对用人单位来说却是必须应 ...
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下井、同时升井。2010年12月国务院修改《工伤保险条例》，明确了工伤认定范围，提高了工伤补偿标准。--灾后重建与自然灾害救助。2010年5 》规定履行职责。5月，“大陆架和国际海底区域制度科学与法律问题国际研讨会”在北京召开，与会代表就“大陆架制度的理论与实践”、“大陆架制度的科学问题”和“国际海底 ...
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的通知》，从制定的权限、依据和程序等方面进行了合法性审查，据此认定该行政规则合法，并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性的标准而进行了 ：76. [11][德]哈特穆特毛雷尔.行政法学总论[M].高家伟，译.北京：法律出版社，2000：600. [12]周佑勇.行政法基本原则研究[M].武汉：武汉 ...
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