很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 病历、医院收费单，如果受害者没有去医院，即便她终日泪流满面，即便她因别人的骚扰弄得家人误会夫妻反目，也可能因为拿不出损害证据无法得到赔偿，对 ...
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很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 病历、医院收费单，如果受害者没有去医院，即便她终日泪流满面，即便她因别人的骚扰弄得家人误会夫妻反目，也可能因为拿不出损害证据无法得到赔偿，对 ...
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路。 第二，关于行政执法手段，《劳动法》授权劳动行政部门查处一切劳动违法行为，可以要求用人单位停止违法并改正（第85条）；先行制定的《劳动监察规定》 产生必要的威慑作用为标准来设置。在美国，对歧视者的威慑多通过民事诉讼的惩罚性损害赔偿（punitive damage）来实现；而设定这一制度须有法律明文 ...
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做双方当事人的工作，促使当事人双方相互协商，以期促成双方互谅互让，达成调解协议；为准备调解，法官可以要求被告提出书面答复；法官主持调解时，不能传唤证人，但可以以 决议程序的纠纷案件则可不这样，但即使这类案件的上诉，也必须有律师的签字。 第四，关于诉讼费用的收取问题。合理的诉讼收费是确保劳资纠纷诉讼程序 ...
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做双方当事人的工作，促使当事人双方相互协商，以期促成双方互谅互让，达成调解协议；为准备调解，法官可以要求被告提出书面答复；法官主持调解时，不能传唤证人，但可以以 决议程序的纠纷案件则可不这样，但即使这类案件的上诉，也必须有律师的签字。 第四，关于诉讼费用的收取问题。合理的诉讼收费是确保劳资纠纷诉讼程序 ...
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串门，门口有只猫，老太太逗猫玩，被猫抓了几下，老太太到医院缝针配药，花去1500元钱，要求邻居赔偿，邻居不肯，诉至法院。诉讼请求是赔偿医药费1500元 会怎么回答，接下去我该怎么问。这样的话我们就不是“审判官”，而是“询问官”。其实应该听当事人讲，当事人说不起来，法官可以启发他。但要注意发问的技巧，是 ...
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做双方当事人的工作，促使当事人双方相互协商，以期促成双方互谅互让，达成调解协议；为准备调解，法官可以要求被告提出书面答复；法官主持调解时，不能传唤证人，但可以以 决议程序的纠纷案件则可不这样，但即使这类案件的上诉，也必须有律师的签字。 第四，关于诉讼费用的收取问题。合理的诉讼收费是确保劳资纠纷诉讼程序 ...
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建设项目执法检查，也包括各种质量检查，如建设部组织的全国质量检查。条例中做出这样的规定，有利于强化政府的监督力度，有利于更好地督促各级地方政府主管部门认真 建设单位、施工单位或其他有关方面经济损失的，上述各可以向监理单位及有关责任方要求民事赔偿。这里民事赔偿主要方式是财产赔偿，一般以直接损失为限。要求 ...
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建设项目执法检查，也包括各种质量检查，如建设部组织的全国质量检查。条例中做出这样的规定，有利于强化政府的监督力度，有利于更好地督促各级地方政府主管部门认真 建设单位、施工单位或其他有关方面经济损失的，上述各可以向监理单位及有关责任方要求民事赔偿。这里民事赔偿主要方式是财产赔偿，一般以直接损失为限。要求 ...
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造成严重后果的，企业及企业负责人甚至还有承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。这些特定的要求，各行政管理机关都会规定在相应的行政法规当中，企业如果对这些 的企业法律事务工作人员，负责企业日常法律事务工作。2.大中型企业法律事务比较多的，可以设立法律事务部，为企业一级部门，全面负责企业法律事务工作。3.聘请 ...
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