的经营管理体制逐步与国际惯例接轨，中国外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了 ，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同 ...
//www.110.com/fagui/law_139683.html -了解详情
元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限 ...
//www.110.com/ask/question-1172191.html -了解详情
元，超过三天每天扣1050元。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限 ...
//www.110.com/ask/question-605615.html -了解详情
发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用手免责。 七、伤亡保赔 甲方按不低于“ 数额不超过_______美元。乙方违法或有______________等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行 ...
//hetong.110.com/hetong_2005.html -了解详情
，提高职工的福利待遇。三、认真落实工资集体协商的相关规定 要严格按照《集体合同规定》的要求开展工资集体协商，保证工资集体协商的主体合法、程序规范、协议 讨论通过，并应及时送劳动保障行政部门审查，以保证协议的合法有效。 工资集体协议生效后，不得随意变更或解除，双方都必须根据协议确定的权利和义务严格执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_293441.html -了解详情
等是否包括在房价款中。5.9律师应提示委托人在合同中约定详细的合同解除条款。5.10律师应提示委托人在买卖合同中约定办理过户的时间及违约责任，并告知在 经纪合同，或他人掌握的经营信息，采取不正当手段，转移业务，背弃合作，侵吞劳动成果，或损害委托人利益。（7） 房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-504580.html -了解详情
推举、渐次授权的方式进行。 第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。 工资分配及相关问题 第四条 本行业 所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。 第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、 ...
//hetong.110.com/hetong_2106.html -了解详情
份材料不一致，该如何确定？如果工商登记机构要求按格式范本提供质权合同，质权人应如何处理？除股权质押协议签订和设立登记外，还会遇到关于出质股东确定的 的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-309581.html -了解详情
职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系 吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
论文。手机：13515532912摘要：再就业陷阱的特征有：一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约；二是把试用期变成了剥削期；三是利用再就业招聘 必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务