，啥人影都没，问旁边办公室的人，说可能是在里屋，进去后仍然无人，还好他们单位门外都贴有公司的简介，就直接拍照留下。因为此地方非常之偏远（到乘车处约40里 你想付诸法律程序，我们无权干涉，个人建议你与甘某能私自协调解决更好”。 所以想问下，接下来我们该怎么处理为好？1、我爸伤势情况：右手手臂骨折，现已用 ...
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不见好转，医生建议他去大同市卫生监测检验中心去做一个体检，看看到底是怎么回事，有怀疑是工伤的可能。但事情从这时起变得越来越复杂了。劳动纠纷听医生建议后 安康大竹镇政府根据遭灾的情况为其提供了力所能及的帮助，并且给当地学校打好招呼，解决了女儿的上学问题。但是大女儿却拒绝上学，她说：“要和爸爸一起要回这笔 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！律师你好，我2012年10月份工作中伤到腰，当时医生在病历本上写的是腰扭伤。领导有在请假条上写了因工作受伤 年了。我想知道我这医药费还能通过什么途径要回来呢？还有补偿。我们领导这么不报工伤，算不算有过错呢？我的劳动合同2014年7月就到期了。我该怎么维权呢？...
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国有大型集团正式矿工 1、今年4月份中旬因外伤（外力击中头部，眼睛周围受伤）工伤曾休假疗养，单位私下按工伤解决。 2、6月份突发“脑网膜出血”，一段时间后抢救无效死亡。医生诊断和上次工伤可能有关， 即头部外伤导致后遗症，内出血延迟发病 请问这样的能否认定工伤赔偿？法律依据是那 ...
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工伤条例第第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄 享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。我想请问，如果不是农民工是不是就不能一次性解决？另外如果是农民工，那么这个“另行 ...
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实在无法正常上班，再次进入医院接受治疗，但是不知道我现在的情况还算不算工伤？待遇是怎么样？希望了解这方面的专家朋友帮忙，我估计我可能快要到五十岁 ，现在我到处碰壁，不知道该怎么处理我住院费用？劳动部门说是用人单位问题，现在互相推诿，我现在该怎么办？我想了解关于赔偿问题和解决现在医院费用的问题，希望了解 ...
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男女平等和保护妇女、儿童合法权益等原则，考虑双方的经济收入，实事求是，合情合理地予以解决，一般应作如下处理：(一)夫妻共同居住的公房，具有下列情形之一的，离 诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街 ...
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至婴儿一周岁。哺乳假期内，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。温馨提示1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方 请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。 3、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的 ...
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就没交到现在已有2个月 2〉现在的单位是民营企业的附属公司 3〉现已由单位有关领导到北京出面解决并口头承诺属于工伤由公司全权负责 4〉在事发后的第3天单位方向当地交警报案由车队队长做笔录（当事人双方都不在场） 不知道现在我们该怎么做才能更好地维护自己的合法权益真是拜托了...
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月4日在腿没好的情况下再次被轮胎砸伤导致韧带撕裂3度和滑膜炎，后申报工伤 到期日为8月17日，到8月17日前去医院复查，大夫说没好需要继续休养至少2~3个月，单位不同意做工伤延长的申请。公司要走劳动仲裁解决，我现在怀孕4个月。想请教您，我可以要求那些赔偿，怎么算？我是2012年12月签的 ...
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