，登记造册，编制会计报表，由学校提出处理意见，报上级教育主管部门批准。任何单位不得以任何借口进行收缴和平调，学校内部亦不准进行私分或变相私分。第二章 当地劳动人事部门的规定发给个人的奖励。公益金用于校办厂(场)集体所有制待遇职工的退休、退职、伤残，按国家规定支付的费用以及停办期间的职工工资等。教育主管 ...
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必须建立领导干部与现场指挥人员的安全生产责任制和工人岗位责任制。各级煤炭工业部门的行政正职和矿长是安全生产的第一责任者，对本单位安全工作负全面责任。各级技术负责人对安全 工作，撤到安全地点。在危险没有解除，仍不能保证人身安全时，有权拒绝工作。在此情况下煤矿应照发工资。第五条 地(市)、县每季，乡(镇) ...
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必须建立领导干部与现场指挥人员的安全生产责任制和工人岗位责任制。各级煤炭工业部门的行政正职和矿长是安全生产的第一责任者，对本单位安全工作负全面责任。各级技术负责人对安全工作 停止工作，撤到安全地点。在危险没有解除，仍不能保证人身安全时，有权拒绝工作。在此情况下煤矿应照发工资。第五条地（市）、县每季，乡 ...
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多支付了半年；被告对原告提供的证据4无异议，但认为工人工资是岗位工资、工龄工资、特长工资和奖金等组成，奖金是综合考核的，被告实行工时计件工资，手工 。本院认为，如果存在劳动者拒绝订立书面劳动合同的情形，则无需支付双倍工资，如果由于用人单位未尽诚信磋商义务导致双方没有续签劳动合同，应向劳动者依法支付二倍 ...
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决议公司停业整顿、办理财务交接的内容，此内容真实，但其主要内容为工人申请发给4-6月份的工资，故其主要内容与本案缺乏关联性；证据5的证人证言中也提到 移交项目包括财务章、法人章、国税登记副本、国税代码章、地税代码章、单位名称章、纳税卡、企业公章、工业企业发票、营业执照副本、组织机构代码证副本、转账支票 ...
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对存在问题提出改进建议，并主动帮助解决。组织一条龙协作，共同保证最后成品质量。制造单位要认真处理出厂产品的质量问题。对用户反映的意见和要求，要及时处理。属于 鼓励工人钻研技术，提高技术水平。第二十五条新工人进厂要进行基础技术训练和全面质量管理教育，经考试合格，发给操作证，方可上岗位操作。第二十六条对 ...
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离休人员医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，在规定范围内发生的医药费实报实销。建国以前参加革命工作享受原工资100％退休费的退休工人，享受离休 乙级以上革命伤残军人医疗费实际发生数额合理确定后提出预算。安置在机关、事业单位、社会团体和领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人医疗费由同级财政部门负责 ...
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对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职 的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化鉴定、评审，鉴定合格后的技术资格，聘用 ...
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对存在问题提出改进建议， 并主动帮助解决。 组织一条龙协作， 共同保证最后成品质量。制造单位要认真处理出厂产品的质量问题。对用户反映的意见和要求，要及时处理。属于 工人钻研技术，提高技术水平。第二十五条新工人进厂要进行基础技术训练和全面质量管理教育，经考试合格，发给操作证，方可上岗位操作。第二十六条对 ...
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离休人员医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，在规定范围内发生的医药费实报实销。建国以前参加革命工作享受原工资１００％退休费的退休工人，享受离休 乙级以上革命伤残军人医疗费实际发生数额合理确定后提出预算。安置在机关、事业单位、社会团体和领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人医疗费由同级财政部门负责 ...
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