用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该条是指有的企业应当为职工参加工伤保险而无故不参加，其责任只能由企业承担，实质 保险费和未参加工伤保险统筹，死亡之后工伤保险费只能由用人单位支付；8、彭委发[1997]62号文件，证明供养亲属抚恤金不应由社保局直接发放；9、渝劳办发（ ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。 计发标准：原工资福利待遇不变 发放单位：用人单位 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十三条 每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围 ...
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，并成立清算组。王某生前月实际收入5500元，但A公司实际每月按2422元标准为王某缴纳社会保险。因王某家人长达数月未获得相应补偿，于2011年 患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。为切实保证申请人的权益不受侵害，本案中用人单位应一次性支付供养抚恤金。关于一次性支付供养 ...
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平均工资四 十八个月发给。伤残等级为一至四级的职工在享受伤残抚恤金期间死亡，一次性工亡补助金 按上述标准的50%发给。第十七条 因工致残鉴定为五 十九条 工伤保险经办机构、劳动鉴定机构管理人员玩忽职守、徇私舞 弊的，由所在单位给予行政处分，触犯刑律构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第四十条 对 ...
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应在一个月内到社会保险基金经办机构办理基本养老保险注销手续，从死亡下月起，终止基本养老金的支付。9.职工退休后出境定居的，可继续按月领取基本养老金，并可 达到规定缴费年限的，其个人帐户全部储存额转给用人单位，由用人单位比照工伤保险伤残抚恤金标准，按月支付伤残抚恤金。(十)因病或非因工致残的人员，经县级 ...
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为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由 ...
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办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，重新享受工伤保险待遇。第三十五条职工因工死亡，按《条例》第三十七条规定支付有关待遇，其中一次性工亡补助金的标准按统筹地区上年度职工月平均工资的54个月计发。第三十六条用人单位关闭、破产的，应将一至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇人员移交 ...
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关系和个人账户中的全部储存额；调入或招入未建立养老保险制度的机关事业单位的，暂不转移个人账户，继续由调出地社会保险经办机构管理。第十三条(储存额 和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 ...
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享受失业保险待遇。3、对家在农村的单身全民所有制职工，自愿返回原籍从事农业生产的，安置费可按照本单位同类人员的120％计算，一次性发给，与企业解除劳动关系 待遇。5、企业破产时，原由企业负责发放的因工和非因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤金、生活困难补助费，按照现支付标准核定10年，从企业资产变现收人中 ...
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%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（难以安排工作的，才发放此伤残津贴）2、要求：保留与用人单位 每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围： ...
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