的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果 的争议； 6）法律、法规规定的其他劳动争议。 49、劳动争议的仲裁时效是多久？ 在我国，劳动争议实行先裁后诉，仲裁时效一般为1年，从当事人知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果 的争议； 6）法律、法规规定的其他劳动争议。49、劳动争议的仲裁时效是多久？ 在我国，劳动争议实行先裁后诉，仲裁时效一般为1年，从当事人知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一 ...
//www.110.com/ask/question-870445.html -了解详情
生效。但本案中，公司未能提供证据证明已将通告送达给申请人，且其视为员工自动离职的做法亦缺乏法律依据，故公司主张2012年5月11日双方劳动关系解除的意见， ，应当给予多久的休假期限，作为不具有相关专业医疗知识和技能的单位而言，很难从实质上进行审核与判断。若单位怀疑员工病情的真实性，在必要时可以进行调查 ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
绩效考核分很低（可是我们行政以前都没有绩效考核），还说很多商务投诉我（她才来多久，谁去她那投诉我，而且她来的时候公司都没几个老员工了，现在就三个 只和商务总监说过，因为那时要谈涨工资。现在这样我也不想呆了，11.9我可以走，但是我想要一定的赔偿金，所以想问问你们，我这个要求是否合法，有没有明文规定？（ ...
//www.110.com/ask/question-1252043.html -了解详情
的设备做了屏蔽。使联想收购IBM的PC事务部的案例得以成功。 总结本案例可以看出，虽然类似美国海外投资委员会(CFIUS)这样的机构审批会和调查成为中国企业收购的 组建了首钢秘鲁铁矿股份有限公司，成为中国在南美洲投资的最大生产企业。但是没多久，首钢秘铁就在1996年因工薪问题而发生了长达42天的集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
我是A公司的一名职工，1月10号的时候已经离职了，在此期间我的工作是想B公司推荐船员过去任职，船员在船多久，B公司就会给我们多久的管理费，在11 给员工买社保，还违背海事局2013年3月份出的公告其中的一条不准想普通的船员收费？我们可以起诉A公司吗？如果A公司起诉我的话，请问我会想应的承担什么后果？...
//www.110.com/ask/question-2201700.html -了解详情
您好，我想请问一下，实习生如果工作不满一月，但是现在想离职，我该提前多久申请才能离职，还有我的工资可以得到吗？还有就是实习生的合同一般是签多久？希望能够得到帮助，感谢您能够帮忙解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-684151.html -了解详情
没有加班费，我觉得自己在这样的公司肯定呆不了多久，但是又担心到时候离职公司要违约金怎么办，有朋友告诉我说只要怠工就可以，到时候让公司把你辞了，但是我觉得 违约金，我就说公司没有按照劳动合同规定执行，每天要我加班，是公司的原因使我离职，但是现在我也不知道什么样的证据才算得上是在法律上成立的证据。请知道 ...
//www.110.com/ask/question-3712.html -了解详情
家中这种特殊的原因我没有去。公司说如果不去的话就算自动离职，我当时想也没做多久，那就离职吧！第二天我准备去办离职的时候，经理又和我说让我先做着，等 权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成了当月的销售才能拿全额。...
//www.110.com/ask/question-2019453.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务