公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的 于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有 ...
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补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？ 三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条 ...
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公司劳动合同期满后，曾口头承诺续约一年，但未能提供相应的证据证实。是因为①加明公司从开厂至今合同到期一般都是没有续约的在当日出厂，况且在合同中第 条也明确规定因职工违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨子霖在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律 ...
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的意见》第三十六条规定，用人单位提出解除劳动关系的，应当按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金。劳动部《关于实行劳动 酒楼亦未表示异议，而本案的劳动争议即发生在此期间，因此，本案争议的焦点问题在于双方在没有续签劳动合同之后所形成的劳动关系的性质。根据《最高人民法院〈 ...
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年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签 到12月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海××签订劳务合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与张××续签劳动合同、 分，代表处首席代表向张××发送电子邮件，内容为：“请查阅附件方案。如果没问题，12点30分前确认回复我。所有应支付费用会在你交出所有公司财产 ...
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年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资1500元。合同到期后，原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中，原告提供了：1、原告的技术人员任职资格 人的该项诉讼请求正确。双方签订的为其一年的劳动合同已于2008年底终止，不存在适用劳动法和劳动合同法给予经济补偿的情形，原判驳回上诉人的该项诉讼请求正确 ...
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，公司安排何先生至康美公司工作，四金仍由公司负责缴纳。合同期满后，双方未续签劳动合同，何先生仍在康美公司工作，集团公司仍负责为何先生缴纳四金。 不需要支付二倍工资，也不存在违法解除，集团公司是按合同到期结束劳动关系的。、 关于是否需要支付双倍工资的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动 ...
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与被上诉人签订了三年固定期限和无固定期限的劳动合同。合同到期后，双方于2OO3年7月20又续签了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第十六 伟等16人向中国农业银行睢县支行提交了解除劳动合同的书面申请，双方签订了解除劳动合同协议，后因经济补偿问题发生纠纷，经协商中国农业银行睢县支行向邢玉 ...
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后，双方没有续签劳动合同，张运雄仍在中创公司处工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 对方还一再坚持要取消或撕毁《聘用合同》。假如双方履行的是《劳动合同》，该合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿 ...
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