的预付工资为70%/（10÷5）=35%房产利益。 2、梁某主张2008年续签的劳动合同否能对抗服务期的约定？ 服务期是指劳动者因接受用人单位提供的特殊待遇 情况下，如何处理。根据《劳动合同法实施条例》第17条规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的 ...
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一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件制的加班费如何主张？案件回放： 王某自2008年10月开始在某厂从事磨床 。 二、单位违法解除还是王某自动离职？劳动关系的非自然性终结（即非因合同到期终止、单位吊销或者员工死亡等原因）分为三种情况：员工主动申请离职、用人 ...
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当事人的争议焦点。(一)终止劳动合同的经济补偿金应如何计算？张乙认为：按照双方签订的2008年之前的劳动合同，恩喜爱思公司明确表示合同到期终止应该支付经济补偿金，故 了餐费、交通费，但这是单位的福利，与加班制度无关。故不同意张乙的诉讼请求，要求按照裁决书处理。恩喜爱思公司未举证。对张乙提供的证据恩喜爱 ...
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也有在这里做了七、八年的老乡，大家告诉我，合同到期村里会通知你去续签合同，只是每签一次要涨一点租金，但昨天村里的一个干部找我，说，合同到期了，不租给我，如果我要做的话，要给他10000.00的好处，你说我该如何处理？...
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按时缴纳应交的各种费用；3、合同到期时，乙方保证所使用的单元设施完整无损时，可以申请离区，也可以经双方协商，续签入住合同。本合同自签订之日起生效，有效期 应予扣除。在一审王凤莲提供的信访事项处理意见书办理单位查处意见栏内载明，伟杰奶业公司承认向养殖户承诺减免一年半的房租，暂时不收水费。故，伟杰奶业公司 ...
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合同的。 二、劳动者工作年限跨越2008年1月1日前后，用人单位不续订劳动合同经济补偿如何计算？ 案例：张某2004年12月1日加入深圳某公司担任工程师职务 是没有法律依据的。 六、劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，怎么处理？ 案例：孙某与公司签订的 ...
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无异议，原告仍然坚持业主子弟的优惠必须要按照华龙幼儿园提出的优惠折扣，否则不同意续签合同；在此基础上，本院于2009年2月17日再次召开原、被告协调会， 合同中关于被告应享有同等条件下继续租赁的约定，为保障自己的优先承租权，在合同到期前原告举行的招标活动中，被告提供内容详实的投标方案进行投标，虽然在原 ...
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的表现令企业满意，在劳动合同到期时，可以续签劳动合同;如该员工表现令企业不满意，则可以在劳动合同期限届满时终止劳动合同而不需支付经济补偿金。(《 3)其他员工及知情者的证明;4)有关物证;5)有关书证及视听资料;6)政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是 ...
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。８．甲方在决定对于不包括在散装车内的甲方零件部进行修改之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：（１）涉及合同 ，使生产最佳化；－－把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议。（４）通过以下工作就改进合营公司的制造工艺和（或 ...
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。８．甲方在决定对于不包括在散装车内的甲方零件部进行修改之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：（１）涉及合同 ，使生产最佳化；－－把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议。（４）通过以下工作就改进合营公司的制造工艺和（或 ...
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