的经济赔偿。但是根据新劳动法，一年赔付一个月的计算方法，2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的，所以陈某应该只能拿到2008-2013这6个月的补偿金。请问我的分析正确吗？不是六个月，是五个月。 另外：如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她，合同到期，不予续签。是否也要支付5个月的 ...
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原告进一步向本院明确，其基础为被告向原告发出搬迁告知书即擅自提前解除租赁合同的违约行为，原告不同意，因担心被告采取措施故采取贱卖的自救行为。 被告 并赔偿违约使用围墙的损失40,000元，依据不足，本院难以支持。同时，合同中并未约定合同到期后，被告应另行安置原告养殖场地，故原告要求被告合理安置其养殖 ...
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费用金额,其称完全不知情,显然违背事实。五、被告的扣费均有依据。被告根据合同的约定进行扣费,且在扣费前后已通过网络、书面通知等方式告知原告,原告 的各类童装,有效期为2007年1月1日至同年12月31日止；是否续签,应提前提出,本合同到期后,如甲方继续向乙方发出订单且乙方继续依照订单规定交货,则本合同 ...
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利用本合同服务进行的经营、活动需要获得国家有关部门的认可批准的，乙方应获得该有关的认可或批准。但甲方没有义务审查甲方是否具有该认可或批准，出现问题也由 访问速度下降，甲方认同这是属于正常情况，不属于甲方违约。但甲方必须提前一天通知乙方。甲方有责任在合同到期前15天通知乙方，以便乙方考虑有关续约事宜。（ ...
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条、本协议有效期为一年，如需延长或解除协议，应提前30日通知对方，若无异议双方愿继续保持合作关系，可续签本协议。第十八条、双方在执行本协议发生纠纷 车辆折旧后的车辆价值计算。2003年7月5日，于国强向农行营业部书面承诺如到期不能还款放弃诉讼权，自愿接受公证处出具的强制执行公证书，2003年7月8日， ...
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一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到 支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助，谢谢大家了，希望有机会以后合作。...
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一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到 支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助，谢谢大家了，希望有机会以后合作。...
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本合同的义务，没有发生过重大违约行为； （2）已经向甲方支付了到期的全部款项； （3）签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件； （4）同 将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的 ...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同， 按合同的约定及时发放工资，并且也没有将劳动合同给我，由于这些因素我不想在这继续工作下去了，请问我是否需要提出书面辞职申请，是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的 ...
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工作、甲方仍继续向其支付劳动报酬的，视为劳动合同自动续签一年或自动顺延……”。2009年3月31日劳动合同到期后，原告仍继续为被告提供劳动。原告每月 为10000元，如不包括经营费用的月收入金额为5513元。双方的争议焦点在于原告的月工资是否应当包含经营费用。根据双方的陈述，经营费用需要原告使用发票 ...
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