2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上了， 公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我拒绝的话，是否会没有赔偿？还有我能拿到工作3年的每年一个月也就是三个月的补偿吗？请求 ...
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派遣公司签了2年合同，现在合同到期了，我爸不想和派遣公司签合同了，想和公司签，我爸现在52岁，离退休还有9年，可以和酒店签到退休吗？酒店现在不想和我爸 31日到期，现在已经过期了，现在还在酒店工作，我爸想和公司签，也想要点补偿。因为其他同事多少都有补偿的在酒店工作或离职的，我爸好说话，他觉得不公平。我 ...
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是06年8月1日正式进入某公司的，签定的劳动合同到2010年7月到期，到目前为止公司也没有通知我续签劳动合同。现公司发生了一些变化（我工作的B 能得到补偿金吗？公司会怎么补偿？律师的意见是拒绝签订，让B公司支付经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的双倍工资、补发约定不足部分的工资。 如果公司不愿意补偿， ...
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本人2008进公司就签的合同 因为天天12个小时上班 太累 身体受不了了，现在合同马上到期了，如果我不续签能得到公司的补偿吗现在公司提出来说不续签的自己填辞职报告...
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年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1 搞明白。特请教！致谢！我在网上查看，有人说《劳动法》规定合同期满终止，不予以经济补偿，这对吗？如果不对，适用那条法律条款，还有像我这种情况，经济补偿 ...
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在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其 ...
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3年合同快到期了，公司不想与我续约，我提出要按劳动法补偿3个月工资；公司不干，想协商补偿2个月，不然的话就与我签新合同，但是签定后将会让我调岗。请问： 1）、因为是要续签合同，即他可以和我签新岗位的合同吗？我可以拒绝新岗位吗？有法律依据吗？ 2）、这样的手段使我不愿意续签的话我可以拿到3 ...
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在公司工作到2012年7月（共11年），今年7月31日合同到期，7月26日收到公司新的劳动合同（无固定期的），细看发现工作地点由广州荔湾区变成广州市 合同法呢？（第48条） 3.如果到最后的情形是公司为了不补偿给我，按旧合同内容跟我签，经过这样折腾我不想续签，可否按劳动合同法第48条：...不在继续覆 ...
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，我公司从02年开始帮我买社保，合同一年一签，到08年后，每次合同到期都要求我签了一份续订签有固定合同申请书，也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月的补偿，之前的不肯补，我要求他们从入职之日开始补，但他们不理睬 ...
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的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除 ...
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