解答： 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的， 要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起３０日内），公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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在公司工作五年,（2012.05.31，）合同到期没有给续签,(其他同事在2012.08月份已经续签，没有给我续签）期间五险一金照常给上,是否可以要求终止劳动关系，要求赔偿。（天津开发区）...
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与公司的劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日， 月份才来说和我签订，而且是在我怀孕期间了，合同终止日期又是只到8月31日）我当时没有签这份合同！现在公司以撤销我这个岗位、我没有准生证请产假为由 ...
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有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，请问经济补偿应该怎么支付 我就是想问您这时候给几个月的经济补偿，是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿...
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，在第二次合同到期的前2天，公司才通知我不能在续签合同，补偿5个月的工资，理由是公司经营状况不佳，七月和八月合同到期的人员都不再续约，大家一视同仁， 达到签无固定期的条件，却告诉我们不能续约，我想知道这种情况，公司给我们的补偿是否合理？还有我们公司每年都有发奖金，合同终止后我们的奖金应该怎么算？ 我们 ...
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并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订无固定期限合同，但是公司不愿意，宁愿支付赔偿金给我。 、公司能否以支付代价的方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是 ...
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年2月合同到期后公司不再与我续签，那么我想咨询一下，补偿金是从何时开始计算？但很多人都说是从2008年1月1日起计算，因为之前的没有法律支持，因为是合同终止，而不是中途解约，您看看到底如何计算的，公司告知从08年1月起计算，那么我能否和公司打这个官司呢？谢谢！...
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你好 我是一名劳务派遣员工，被派到公司已经工作12年了，到今年十二月份就要退休了，但是签的合同到今年八月份就到期，公司到八月份就终止合同，不续签，我想问下这样的情况能要求公司赔偿吗？ 谢谢！...
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合同到期我不想续签。由于我是3月6号为合同期满日。公司告诉我说，3月6号终止合同的话，保险缴纳日期未到，最后1月不能缴纳保险。导致我无法领到1月的补偿金。公司这样做合法吗？不合法的话有什么法律依据吗？...
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律师们，你们好！我是2006年进公司至今，在这期间一直与公司签署劳动合同，到2013年12月31日公司不与我再续签合同，合同终止。请问下我能得到7个月的补偿金吗？还是5个月的补偿金？补偿金能是双倍的吗？向你们咨询下相关问题，谢谢！...
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