说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系，不参与身份置换经济补偿。称其内退决定所依据的法律规定是中共汉中市委、汉中市人民政府汉发[2003]22号文件。“内退 日，汉中市劳动争议仲裁委员，会（2006）汉市劳仲不字第18号通知书以姚本国申请撤销内退决定并支付身份置换经济补偿金不属于劳动争议受案范围为由 ...
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员工手册全体职工讨论意见》有原告本人的签字予以确认，且被告在庭后向本院提交了《员工手册》的讨论稿予以佐证，原告主张未看到过讨论稿，但未能提供证据 原告出具解除劳动合同证明书并办理社会保险关系转移手续，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。另查明，鸿泰公司与被告某新材料有限公司属关联企业。 ...
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问题的解释》第2条对此就作了规定："企业开除、除名职工应发给通知书、辞退职工应发给证明书"；另一方面也可为企业避免可能出现的风险。 第二，及时结清 的规章制度，不违反国家法律行政法规及政策规定，并己向劳动者公示的可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据"。 第五，企业解除劳动关系的程序应依法。许多企业都 ...
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当月工资单为准。2006年7月10日，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月 。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业，个人则必须是与企业建立劳动关系的员工，按照国家规定的缴费比例各自承担相应的义务。 张某在 ...
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常林股份定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6 田X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是企业 ...
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均代表公司，系履行职务是不能成立的”，“豫程公司于2004年9月6日向二建公司送达解除合同通知书，其与二建公司之间的建设工程施工合同已于解除通知 获嘉县没有实行统筹，并参照社会保险费的实施细则，表示应直接计取给施工企业。根据社会保险费实施细则的规定，该文件解释权为新乡市建设委员会，如果新乡市建设委员会 ...
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未为原告缴纳社会保险。2009年2月13日原告出具解除劳动关系通知书一份，并以邮件形式向被告送达。后原告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向 一家公司亦不能提供证据证明。根据被告提供的2005年、2006年被告公司的企业年检报告显示，在该期间，被告的公司名称为“宁波泰丰工艺品有限公司”。因此 ...
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个人行为，并不代表公司。曹某某向本院提供如下证据：1、录用通知书、上海高校毕业生就业协议书、报到证、劳动合同，证明双方的劳动关系及其税后工资金额；2、工作 谈话录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未向 ...
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款730元、经济补偿金3000元、2006年11月至2008年1月的各项社会保险企业应承担部分，赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李珍无法享受失业 部分，本院不予支持。关于被告李珍提出因原告洛阳美的制冷产品公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李珍到失业保险机构报到和办理社会保险 ...
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东凤镇科美电器燃具厂企业查询资料以及国美电器公司的复函，证明涉案三个商标已由陈政洪名下转让至国美电器公司； 3、解除合同通知书及国内特快专递邮件详情清单、 与本案无关；对证据3的真实性不予认可，主张邮件签收人非该公司员工，该公司并未收到解除合同书；认可曾向陈政洪的委托代理人寄送证据4中的邮件，但主张于 ...
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