的调整。4.2.6重大危险源企业应建立重大危险源管理制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定企业的重大危险源。重大危险源应登记建档，进行定期检测 考核不合格或未经安全培训教育而上岗员工扣1分，扣完为止。2.本项4分。抽查特种作业人员台帐及特种作业操作资格证书，每个不符合扣1 ...
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技术工人，鼓励无条件实施内部培训的企业与有资质的职业教育技能培训机构建立合作关系，通过校企合作方式提升员工的职业技能和取得职业资格证书，政府给予企业和培训 的评价、考核、补贴标准。 （三）建立统一的职业资格考核鉴定和证书管理办法，以国家职业技能培训大纲和技能鉴定标准为统一标准，加快建立全市职业技能培训 ...
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对献血者和员工进行防护；避免采血、检验、制备、储存、包装和运输过程中血液、血液标本、环境受到污染。8.8应执行医疗废物管理的有关规定， 相关工作3年以上财务岗 大学专科毕业以上 初级以上 具备相关资质或专业(培训)证书，并经血液安全培训信息管理岗 计算机相关专业本科以上 初级以上 具备相关资质或专业( ...
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)。(三)质量手册。(四)相关的管理文件，应包括：1、管理者素质：管理意识、教育情况、专业能力；2、员工资质：服务意识、员工培训情况、服务员资质、点菜 的人员。暗访结果将记入企业现场评审的总成绩。暗访的具体要求按全国酒家酒店等级评定委员会的规定执行。(三)现场评审由评审组长负责，具体程序按全国酒家酒店 ...
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管理和质量管理的职责。生产主管和质量主管不得相互兼任。生产主管和质量主管缺席时，应指定适当的人员代行其职责。第十条 必须制定学习和培训计划，保证员工得到持续有效 。血液采集过程中必须将血液与抗凝剂充分混合均匀。血液采集量应采用称量方法加以控制，应符合《全血及成分血质量要求》的规定范围。第七十八条 采用 ...
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相应环节的责任部门或责任人或相应责任的，扣1分。 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标，且量化目标、指标。 5 无年度安全生产 系统处于正常运行状态。 3 未指定专人负责，不得分；人员不能胜任的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分；日常监测每缺少一次，扣1分；监测装置 ...
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）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障行政部门核发的职业资格证书。第十条在深圳经营的企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）具备 机构等单位组织技能竞赛，与参赛者无劳动关系的，不得申请培训补贴。第十二条来深建设者技能培训补贴标准如下：（一）企业组织员工培训的，每名员工每年 ...
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）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障行政部门核发的职业资格证书。第十条在深圳经营的企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）具备 机构等单位组织技能竞赛，与参赛者无劳动关系的，不得申请培训补贴。第十二条来深建设者技能培训补贴标准如下：（一）企业组织员工培训的，每名员工每年 ...
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资格的岗位，该岗位人员应当持有相应的资格证书。第二十条机场管理机构应当建立员工培训和考核制度。培训和考核制度应当包括方针和目标、组织机构、经费安排、方式和 以下的罚款。第三百零二条机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位未按照本规定第二章的要求组织员工培训和考核，由民航总局或民航地区管理局责令改正 ...
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制度、教练场地管理制度、档案管理制度等。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》（JT/T433）相关条款的规定执行。3．有与培训业务相 办理：1．申请人收到外商投资企业批准证书后，应当在30日内持立项批件、批准证书到拟设立企业所在地省级交通主管部门申领道路运输经营许可证，并依法办理工商登记 ...
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