资质的单位或个人。发包方和承包方、出租方和承租方必须依法签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产责任。企业必须通过合法渠 道，从有资质的单位购买用于 切实做到整改措施、责任、资金、时限和预 案“五到位”。要建立隐患报告奖励制度，鼓励员工查找和举报隐患以及监督隐患整改。建立隐患整改效果评价制度，依靠安全 ...
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的责任。要认真落实企业法人代表、分管负责人、管理干部、安全管理人员及车间班组长、每名员工的安全生产岗位责任;要进一步完善考核和奖惩机制，逐级检查考核， ，对于不同单位在同一作业区域内进行施工作业的，要共同签订安全生产管理协议，明确各自安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并确定专人进行现场施工统一安全 ...
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)，若有政策变化，按国家政策执行。（5）厚坡供销社在生产过程中，对安全生产及产品质量负全部责任。就现有环保已达标设备，厚坡供销社保证正常运行。双方 水泥公司无任何关联。（12）厚坡供销社应重新与力强水泥公司员工和重体力社会用工签订劳动用工协议(若力强水泥公司岗位人员使用不足时，厚坡供销社可以其自身名义 ...
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，使广大从业人员特别是企业法定代表人充分认识安全生产“三项行动”的重要意义和作用，组织员工积极参与危险化学品安全生产“三项行动”，主动检举揭发非法违法行为 办(2009)15号、16号、17号文件的要求，在危险化学品行业全面开展安全生产“三项行动”。2.按照皖安监综(2009)40号文件的要求，在全省 ...
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前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门的生产、安全、技能等，以适应工作 会排除故障。 第七条 培训费用 1• 在培训期间，教授讲课费、出差交通费、人身安全费、通勤费、住宿费、招待费、资料费、通讯费、场地占用费等，共计每人5 ...
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升迁政策。3．安全法规。4．休假规章。5．员工福利措施。6．工作时间及轮值规则。7．旷工处分办法。8．冤屈申诉的程序。9．劳资协议。10．解雇 。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可提高员工士气，增强进取心，同时亦可避免莫须有的误会。升迁计划说明几乎不可能有人会满足最初工作 ...
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升迁政策。3．安全法规。4．休假规章。5．员工福利措施。6．工作时间及轮值规则。7．旷工处分办法。8．冤屈申诉的程序。9．劳资协议。10．解雇 。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可提高员工士气，增强进取心，同时亦可避免莫须有的误会。升迁计划说明几乎不可能有人会满足最初工作 ...
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研究院《消防工作暂行管理条例》、甲方《禁止吸烟管理规定》，甲方同乙方签订如下安全协议书。 一、协议期限：自签定之日起，至乙方终结与甲方的劳动合同止。 二、 有外来人员违反本规定，将追究公司内相关联人员的责任。 五、其他1．所有员工有责任和义务互相监督、制止在禁烟区内的吸烟者停止吸烟，有权向总裁办举报并 ...
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公司诉称，2003年8月16日，我公司与快客中心签订了科协大厦员工餐厅托管经营协议，快客中心取得了科协大厦食堂的经营权。在快客中心承包食堂以前，大厦 、补充协议、费用报销单、电脑数据、重庆市公安局公共信息网络安全监察处的询问笔录及双方当事人的陈述等证据载卷为凭，并经当庭质证，本院予以确认。本院认为，科 ...
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隐患排查治理工作。各类生产经营单位要紧紧依靠技术管理人员和岗位员工，调动职工群众的积极性，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织职工全面细致地查找各种 ）应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。（ ...
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