在他们设在广州的诊所工作的。今年六月份，这间诊所经营不善倒闭了，我们几个员工就是在六月份的最后一天离职的，没有收工资，因为当时主管说总部要到15号才发工资（即7 ，他不接。 我们几个员工的工资加起来也就五千左右，他有必要拖吗？！我们怀疑总部早就发了钱，但经理扣着不下发，我们应该怎么办？ 对了，我没有跟 ...
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刚刚开业没有患者的医院，2013年6月27号上午医院突然给我们每个发了一张离职申请表，让我们填好之后上午离开，我们没有想太多，毕竟工资不高，也没什么留恋的，填好之后我们就走了，走的时候问好了工资是下个月的15号来领，到了7月15号我们打医院财务电话，财务说离职人员的工资要 ...
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进的这家公司的，于2012年的11月15号离职的当时公司的业务经理陈圆圆没有给我说员工在一个约之内能跑不出3000块钱业绩就没有底薪。她就说我先 广告的姓名和联系方式我的电话是13609937478我叫王睿哪位律师能帮帮我啊 。因为这个工资不多但是我很需要它我谢谢有愿意帮我王睿的 律师就联系我王睿谢谢 ...
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。一直到今年2月份提出离职申请，（员工离职需提前一个月写辞职报告），3月底把正常手续交接清楚了，老板当时说工资是到5月底来领，如果不在北京，可打到工资卡里，（以前一直 都是打到卡里的）但是到了5月底领该工资时候，老板硬拖欠着不给，又推迟到6月20日发，没办法，向各位求助一下该怎么办？请各位大侠支支招。...
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,等我要走的时候又变成了一个月.等于说我上个月领试用期的工资1600,这个月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签单所以也 走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资,或者干脆不给我了.请问遇到这种情况我该怎么办呢?怎样才能迫使他们给我发工资呢?...
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我们去找前任老板） ，之后的也不管（在交接公司时 用口头说了之前的员工不用，但还用我们到自己离职）。我现在只有人证我在公司上过班，还有一份离职书 在公司（不知还在不在） 我们该怎么办，虽工资不多，但我们要法律保护自己。请问现在我们该去找谁...
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辞职，经理立即答应，并贴出招聘信息，第二天叫新员工上班，也透露我们辞职的事。现在，经理不兑现承诺，拒不发工资。 今天去了药店所在区的劳动与社会保障局，办事处说 要？根本不可能，现在老板还横着叫我去劳动局，我们一个打工者，挣钱不容易。各位律师，请问现在我该怎么办？？ 请问，这种情况，该如何解决？再去看看...
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想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年 让我去车间，不去就在办公室里指桑骂槐的乱骂，三是工资有部份是现金的，不在合同内，每次发工资都要到下个月的18-19号左右，我怕连工资都不给 ...
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未曾签任何劳动合同，还说干满一年才给交保险，离职后发的最后一月的工资说是不够满勤，扣了三天工资（口头说28天算全勤，本人在四月份中实际工作26.5 歇班2天，其中1.5天是清明节假期，0.5天事假，29号下午离职，结果发了23.5天的工资），请问公司这样做合理吗？是否可以申请劳动仲裁，具体怎么个流程呢 ...
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